Les salaires des cadres dans 43 fonctions - Édition 2021

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Les salaires des cadres dans 43 fonctions - Édition 2021

Les informations sur les salaires des cadres en poste sont issues de la fusion des trois dernières enquêtes Situation professionnelle et rémunération des cadres menées par la Direction Données et Études en 2019, 2020 et 2021.

POINTS-CLÉS

• Le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s'établit à 50 k€ : la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l'autre moitié un salaire supérieur
  • 80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85 k€.
  • 52 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable.
     
• Les salaires des cadres varient fortement selon la fonction exercée
  • La rémunération des cadres est, par exemple, de 43 k€ dans la fonction Ventes en magasin contre 70 k€ en Direction informatique.
  • Le document propose pour 43 fonctions une fiche détaillée sur la rémunération : salaires selon la mission exercée, la localisation géographique, la taille ou le secteur de l’entreprise.
     
• Les salaires proposés dans les offres d'emploi diffèrent du salaire des cadres en poste
  • Pour les 43 fonctions étudiées, le salaire médian proposé dans les offres d’emploi publiées par l’Apec est indiqué.
  • Le salaire médian proposé dans les offres d’emploi est en moyenne plus faible que les salaires des cadres en poste (41 k€ contre 50 k€). En effet, les entreprises recherchent principalement des cadres jeunes avec quelques années d’expérience. Or, le salaire et la durée de l’expérience professionnelle sont étroitement corrélés.