Les recrutements de cadres et les OPCO – Édition 2022

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Les recrutements de cadres et les OPCO - Edition 2022

POINTS-CLÉS

• Un rebond des recrutements de cadres en 2021 qui permet d’approcher le niveau d’avant-crise
  • Les entreprises du secteur privé ont recruté 269 100 cadres en 2021 soit une hausse de 18 % en un an. 
  • Malgré cette reprise, les embauches de cadres en 2021 restent 4 % en deçà du niveau record d’avant-crise (281 300 recrutements en 2019).
     
• Les recrutements de cadres restent très concentrés sur le périmètre de 2 des 11 OPCO : Atlas et 2i
  • En 2021, 119 400 recrutements de cadres ont concerné des entreprises dont le périmètre relevait de l’OPCO Atlas (44 % du total des recrutements de cadres) et 46 800 embauches celui de l’OPCO 2I (17 %).  
  • Près de 6 embauches de cadres sur 10 en Île-de-France ont été réalisées par des entreprises entrant dans le champ conventionnel de l’OPCO Atlas. Dans les autres régions, l’OPCO 2I a concentré 23 % des recrutements.
     
• En 2022, le contexte géopolitique devrait freiner la dynamique de reprise, sans l’annihiler
  • La croissance française en 2022 devrait être affectée par le conflit ukrainien et ses conséquences économiques (hausse du prix de l’énergie et de certaines matières premières, dégradation du pouvoir d’achat…). 
  • Dans ce contexte, 282 000 recrutements de cadres sont attendus en 2022, soit une légère progression de 5 % par rapport à 2021.
  • Les recrutements prévus dans les entreprises rattachées à 5 OPCO sur 11 leur permettraient de dépasser leur niveau d’avant-crise (dont l’OPCO Atlas). À l’inverse, pour le périmètre des 6 autres OPCO (dont l’OPCO 2I), les volumes d’embauches attendues ne devraient pas permettre de renouer avec le niveau de 2019.