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Etat des lieux et prospective : l'IA dans le recrutement

publié le

26

oct. 2020

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Les apports de l’intelligence artificielle dans le domaine des RH et du recrutement sont notables dans la recherche d’emploi, l’analyse des CV, le sourcing ou encore la présélection des candidat·e·s en fonction du profil recherché. Toutefois, de nombreuses craintes sont associées au recours à l’IA dans les processus de recrutement.

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