Points clés
Cadres du privé en Auvergne-Rhône-Alpes : recrutements et mobilités
En 2019, le marché de l’emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes est resté dynamique avec 30 440 recrutements de cadres, soit un niveau record. L’entrée en récession de la France, sous l’effet de la crise sanitaire liée au Covid-19, aura un impact significatif sur l’économie et l’emploi, notamment sur les recrutements.
Cadres du privé en Auvergne-Rhône-Alpes : recrutements et mobilités
Cette publication repose principalement sur trois sources de données : l’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres ; le volume d’offres d’emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes publiées en 2019 sur le site apec.fr ; les déclarations annuelles des données sociales (DADS).
POINTS-CLÉS
- Un tissu économique équilibré entre industrie et services
- Un positionnement géographique favorable
- Une région en pointe dans les activités de R&D
- Une métropole lyonnaise attractive et dynamique.
- Un contexte économique favorable en 2019
- Une croissance économique légèrement érodée
- Une progression des effectifs salariés de la région au même rythme que le national
- Plus de 30 000 recrutements de cadres enregistrés en 2019.
- Une région très attractive pour les cadres
- La région gagne plus de cadres qu’elle n’en perd
- De nombreux cadres en provenance de l’Île-de-France
- Les services supérieurs, vecteur d’attractivité en région.
Points clés
Un marqueur de l’identité cadre en redéfinition.
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Points clés
Une valeur ajoutée reconnue sous certaines conditions.
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Ce document est un recueil d'informations statistiques sur les salaires des cadres en poste dans 111 familles de métiers.
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