Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres - 2e trimestre 2021

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Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres - 2e trimestre 2021

Cette publication repose sur deux enquêtes menées du 5 au 22 mars 2021 : une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises. En complément, la publication s’appuie sur une troisième source de données : l’exhaustivité des postes cadres publiés sur apec.fr au cours des périodes janvier-mars 2021.

POINTS-CLÉS

• Au 1er trimestre 2021, les entreprises sont légèrement plus nombreuses à avoir recruté des cadres qu'au trimestre précédent
  • Une majorité d’entreprises estiment que le 1er trimestre 2021 s’est avéré conforme à leurs prévisions d’activité, voire meilleur que prévu (57 % ; + 10 pts).
  • 12 % des entreprises ont recruté au moins un cadre au 1er trimestre 2021, contre 10 % au 4e trimestre 2020.
     
• Pour le 2e trimestre 2021, la perspective d’une sortie de crise ne suffit pas à stimuler les intentions de recrutement face à l’incertitude
  • Malgré un regain de confiance, les entreprises sont encore peu nombreuses à se dire capables d’anticiper leur niveau d’activité pour les trois prochains mois (46 % ; + 1 pt).
  • Dans ce contexte, les intentions de recrutement de cadres pour le 2e trimestre 2021 s’inscrivent dans la lignée du trimestre précédent (11 %). Cette tendance au statu quo se
  • vérifie quels que soient la taille de l’entreprise et le secteur.
     
• Côté cadres, les projets de mobilité stagnent au global mais repartent à la hausse pour les plus jeunes
  • L’inquiétude des cadres à l’égard d’un éventuel licenciement se maintient à des niveaux élevés (23 % ; - 1 pt) tout comme le sentiment que la mobilité constitue avant tout un risque (55 %).
  • La stabilité des intentions de mobilité externe pour le 2e trimestre (13 % ; + 1 pt) masque en réalité un écart croissant entre les projets des moins de 35 ans (20 % ; + 5 pts) et des 55 ans et plus (6 % ; - 2 pts).