Baromètre Apec – 4e trimestre 2022

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Baromètre Apec – 4e trimestre 2022

Cette publication repose sur deux enquêtes menées du 5 au 16 septembre 2022 : une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises. En complément, la publication s’appuie sur l’exhaustivité des postes cadres distincts publiés sur apec.fr par trimestre.

POINTS-CLÉS

• Pour le 4e trimestre 2022, les intentions d’embauche rebondissent malgré l’incertitude économique et des niveaux de tension toujours très élevés
  • Les intentions de recrutement à 3 mois progressent dans les grandes structures (62 % ; + 6 pts) et les PME (19 % ; + 4 pts).
  • Dans les TPE, qui ont moins confiance en leur trésorerie qu’au trimestre précédent (64 % ; - 6 pts), les intentions de recrutement sont stables.
  • La plupart des entreprises ayant l’intention de recruter au moins un cadre s’attendent à rencontrer des difficultés de recrutement (84 % ; stable par rapport aux précédents trimestres).
     
• Côté cadres, les préoccupations vis-à-vis du pouvoir d’achat pourraient les inciter à s’ouvrir davantage aux nombreuses opportunités d’emploi
  • La majorité des cadres s’inquiètent de l’évolution de leur pouvoir d’achat (65 %).
  • De plus en plus de cadres se déclarent en veille sur le marché de l’emploi (46 % ; +  4 pts).
  • La part des cadres ayant été contactés par un cabinet de recrutement dans les trois derniers mois augmente sur le long cours (33 % ; + 5 pts par rapport à septembre 2021)