Baromètre Apec – 2e trimestre 2022

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Baromètre Apec – 2e trimestre 2022

Cette publication repose sur deux enquêtes auprès des cadres et des entreprises lancées le 7 mars 2022, soit 10 jours après le début de l’invasion de l’Ukraine par la Russie. La collecte des données s’est effectuée jusqu’au 18 mars inclus, période pendant laquelle les pays occidentaux ont prononcé des sanctions financières et commerciales à l’encontre de la Russie.
 

POINTS-CLÉS

• Au 1er trimestre 2022, les entreprises ont été plus nombreuses à recruter des cadres malgré des difficultés de production (absences liées au Covid-19, difficultés d’approvisionnent) et de recrutement
  • La part des entreprises ayant recruté des cadres a progressé par rapport au trimestre précédent (13 % ; + 3 pts).
  • Dans le même temps, le volume d’offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr a progressé de 16 %.
  • Les difficultés effectives à recruter ont encore gagné du terrain (69 % ; + 8 pts).
     
• L’incertitude liée à la guerre en Ukraine et ses impacts affecte la confiance des entreprises et entraîne un fléchissement relatif des intentions de recrutement dans les PME et les grandes entreprises
  • La confiance des entreprises a connu une chute notable en un trimestre, mais reste relativement élevée (72 % ; - 6 pts).
  • Les intentions de recrutement de cadres à 3 mois sont en baisse côté PME (16% ; - 3 pts) et côté grandes structures (58 % ; - 9 pts) mais elles restent à des niveaux élevés. Pour les TPE, les intentions sont en légère progression (9 %, + 2 points).
  • Par ailleurs, les entreprises qui prévoient de recruter des cadres anticipent toujours de fortes difficultés de recrutement (78 %, stable par rapport aux précédents trimestres).
     
• Côté cadres, le marché jugé plus favorable incite à être davantage à l’écoute des opportunités
  • Dans le contexte de tension sur les recrutements, les cadres sont toujours plus nombreux à concevoir la mobilité externe comme une opportunité (56 % ; + 3 pts).
  • Les cadres sont de plus en plus à l’écoute du marché : 45 % se déclarent en veille (+ 3 pts).
  • Les intentions de mobilité pour le 2e trimestre 2022 se maintiennent à hauteur de 13 %.