L'Apec reconduit, avec le soutien de l'Etat, son dispositif #ObjectifPremierEmploi et signe son nouveau mandat de service public

Par ailleurs, l’Apec et l’Etat signent un nouveau mandat de service public 2022-2026 qui consolide l’action de l’Apec dans le champ de l’intérêt général, en complémentarité avec le service public de l’emploi. L’Apec affiche ainsi des ambitions fortes sur 3 axes :

1. Développer fortement l’innovation
2. Inscrire l’accompagnement de l’Apec dans une logique de parcours tout au long de la vie professionnelle, que ce soit du premier emploi à la dernière partie de carrière.
3. Aider les entreprises dans leurs recrutements, avec un focus particulier sur la mise en relation candidats/recruteurs, pour répondre aux enjeux du marché du travail d’aujourd’hui et de demain.    

L’Apec poursuit sa mobilisation en faveur des jeunes diplômés

Malgré une reprise des recrutements, et un volume des offres d’emploi qui retrouve son niveau d’avant-crise, la situation reste préoccupante pour un certain nombre de jeunes. 
 

Ainsi, l’Apec reconduit son dispositif #ObjectifPremierEmploi en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, qui leur permet de bénéficier de services et conseils personnalisés, lors de rendez-vous individuels, en face à face ou à distance. Le dispositif propose également un atelier collectif* permettant à chacun de bénéficier des conseils d’un ou d’une consultant.e afin de  travailler son projet et participer à des exercices de mise en situation, en interaction avec les autres jeunes.  En juin 2021, 77 % des participants à cet atelier, ont eu au moins un entretien de recrutement pour un CDD ou un CDI. 

L’Apec affiche de nouvelles ambitions à travers son 3e mandat de service public 2022-2026

L’Apec se concentre autour de 3 missions :         

1.    Accompagner l’évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômés de l’enseignement supérieur pour sécuriser durablement leurs parcours, partout sur le territoire et à toutes les étapes de leur vie professionnelle, par une démarche de services personnalisés et proportionnés à leurs besoins et à leurs facteurs de risque sur le marché de l’emploi.
2.    Aider à la réussite des recrutements cadres, en particulier des TPE-PME, en apportant outils et méthodes adaptés, en agissant pour la transparence du marché par la diffusion d’offres d’emploi et de profils de candidats et de candidates, et en favorisant les rapprochements avec des profils diversifiés.
3.    Eclairer, y compris de manière prospective, l’action des acteurs de l’emploi cadre en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyses nationales et territoriales, comme des retours d’expérience du terrain.

Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Christine Lê et Laurent Da Silva, respectivement présidente et vice-président du conseil d’administration de l’Apec, rappellent et saluent cet engagement commun :
 

Les jeunes diplômés, une priorité pour l’Apec