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Communiqué de presse

Signature au Salon de l’agriculture d’une convention partenariale entre l’Apec et OCAPIAT

Publié le

28

févr. 2025

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Cet accord de partenariat 2024-2026 a pour objectif d’accompagner les 192 700 entreprises relevant du secteur d’OCAPIAT dans leurs recrutements et de favoriser l’évolution professionnelle de leurs salariés et l’insertion professionnelle des cadres et des jeunes diplômés (bac+3 minimum).

Pourquoi ce partenariat ?

cette convention signée entre l’Apec et OCAPIAT vise un double objectif. Le premier est d’accompagner les entreprises des secteurs agricole, alimentaire et de la pêche dans leurs recrutements de profils cadres, en ayant à coeur de favoriser le recrutement inclusif, source de performance pour l’entreprise. Le second objectif est d’accompagner l’évolution professionnelle des cadres salariés de ces entreprises, notamment grâce à la mobilisation du Conseil en évolution professionnelle. En effet, la question de l’évolution professionnelle et du développement des compétences des cadres salariés est un enjeu à ne pas négliger dans un contexte de fortes mutations

Selon Laetitia NIAUDEAU, directrice générale adjointe de l’Apec

la convention s’inscrit dans le cadre des démarches engagées par OCAPIAT visant à développer les partenariats autour de l’accompagnement des actifs. Ce partenariat devrait contribuer à favoriser le recrutement inclusif auquel je suis très attaché, et à sécuriser les parcours professionnels des cadres dans un contexte de profondes transformations, notamment celles liées à la transition écologique et énergétique, et à l’Intelligence artificielle

Pour le président d’OCAPIAT, Hervé Proksch

nécessité pour un Opco d’accompagner les entreprises dans l’identification des impacts des transitions en termes de compétences de leurs salariés, pour permettre un maintien de la compétitivité de nos entreprises adhérentes. Je crois beaucoup à l’impact de la signature de cette convention notamment pour les contrats en alternance, les préparations opérationnelles à l’emploi et les immersions professionnelles (PMSMP) qui peuvent créer un intérêt pour les secteurs professionnels du champ d’OCAPIAT et certains métiers

Jérôme Volle, secrétaire général d’OCAPIAT

Les 6 axes de la convention

 

Avec la signature de cette convention, l’Apec et OCAPIAT entendent coordonner leurs actions autour de 6 axes :

 

  •  Axe 1 : Apporter un appui aux entreprises adhérentes dans leurs recrutements de cadres ;
  •  Axe 2 : Favoriser l’évolution professionnelle des salariés cadres des entreprises adhérentes ;
  • Axe 3 : Promouvoir les métiers proposés par les secteurs du champ d’OCAPIAT auprès des cadres et jeunes diplômés ;
  •  Axe 4 : Favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des cadres, notamment en développant le recours à l’alternance, aux préparations opérationnelles à l’emploi et aux immersions professionnelles (PMSMP) ;
  • Axe 5 : Favoriser le recrutement inclusif ;
  •  Axe 6 : Mieux prendre en compte les nouveaux enjeux tels que la Transition Ecologique et Energétique (TEE) et l’Intelligence artificielle (IA).
     

 

Consultez le communiqué de presse ici

A PROPOS D’OCAPIAT

 

Créé à la faveur de la dernière réforme de la formation professionnelle, OCAPIAT est un Opérateur de compétences (OPCO) pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agro-alimentaire et les Territoires. OCAPIAT regroupe 49 branches professionnelles représentant 192 700 entreprises employant 1,3 million de salariés. OCAPIAT inscrit son action dans une logique de filière économique, complémentaire voire interdépendante. La filière agricole recouvre la production agricole, le paysage (jardins espaces verts), la forêt, les entrepreneurs des territoires, les CUMA, les Chambres d’agriculture, etc. La filière alimentaire recouvre des secteurs variés (les Industries alimentaires, la Coopération agricole et les familles associées, le Commerce agricole). La filière pêche recouvre l’aquaculture, les cultures marines, la pêche maritime et la coopération maritime. OCAPIAT couvre également les entreprises de services dans les territoires, dont les Caisses régionales du Crédit Agricole, Groupama, la MSA (Mutualité sociale agricole), les MFR (Maisons familiales rurales). OCAPIAT se caractérise par la typologie de ses entreprises adhérentes composées à plus de 98 % de TPE-PME (employant moins de 50 salariés) et à 92,4% de TPE (entreprises employant moins de 11 salariés). Par ailleurs, il convient de souligner que les entreprises de 50 salariés et plus emploient 54% des salariés des secteurs professionnels.


OCAPIAT dispose de missions élargies lui permettant d’accompagner ses adhérents dans leurs projets de développement des compétences et de mobilisation des contrats en alternance. Par ailleurs, OCAPIAT intervient en matière d’appui à ses branches dans leurs démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et d’attractivité des métiers. OCAPIAT est également agréé en qualité de Fonds d’assurance formation pour les 6 800 travailleurs non-salariés de la pêche et des cultures marines.
En savoir plus : www.ocapiat.fr + https://www.ocapiat.fr/capverslalternance/
Contact presse / S. Defrémont port : 07 81 97 58 21 ou L. Jamet : presse@ocapiat.fr

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