Nos études

L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

Nos résultats

L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

Accéder à apec.fr
Retour

Egalité professionnelle : l’Apec consolide son engagement

Publié le

21

févr. 2023

  • Partager

Avec un score de 97/100 à l’index de l’égalité professionnelle pour l’année 2022, l’Apec réaffirme sa volonté de s’engager pour la réduction des inégalités salariales femmes-hommes. Elle a, à ce titre, lancé une étude pour analyser plus finement les écarts de rémunération au sein de l’Apec.

En 2022, l’Apec a maintenu sa note de 97/100 tout en réduisant de 0,10 % l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Ces résultats sont le reflet des actions menées, depuis plusieurs années par l’Association,  comme en témoigne l’accord signé à l’unanimité le 25 mai 2021 sur l’égalité professionnelle. 
 

Parmi les actions concrètes menées en 2022 : le lancement d’une étude interne visant à identifier et à mesurer les écarts entre les salaires des femmes et des hommes, à profil identique, afin de pouvoir ensuite les résorber. Cette étude, qui s’appuie sur l’expertise de la direction Données et Etudes de l’Apec, repose sur la méthode ANOVA (comparaison des salaires à profil identique via l’analyse de la variance). Cette étude sera mise à jour en 2023, pour permettre à l’Apec de mener des actions toujours plus efficaces en termes d’égalité professionnelle et de les évaluer.  
 

Restez informé·e

Études, partenariats, résultats… Retrouvez les dernières actualités de l’Apec dans notre newsletter.