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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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Comprendre les trajectoires professionnelles des cadres, leurs parcours et les inégalités qui peuvent en résulter : retrouvez les études de l’Apec, observatoire de l’emploi cadre.

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Points clés

Les salaires dans 43 fonctions cadres

Cette édition 2020 montre que le salaire médian des cadres en poste, fixe et part variable, s’établit à 50 k€. Le salaire médian proposé dans les offres d’emploi est en moyenne plus faible que les salaires des cadres en poste.

22/09/2020

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Points clés

Baromètre 2020 de la rémunération des cadres

Les rémunérations des cadres ont confirmé en 2019 la progression des années précédentes ; une consolidation qui pourrait être remise en question par la crise de 2020.

01/09/2020

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Points clés

Le portage salarial chez les séniors

L’objectif de cette étude est notamment de comprendre à quoi correspond le portage salarial pour les séniors qui l’exercent. Ce pourquoi ils le choisissent et comment ils appréhendent le passage d’une activité salariée à une activité portée.

21/07/2020

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Points clés

Panorama 2020 des mobilités professionnelles des cadres

Des mobilités à niveau constant que la crise sanitaire et économique pourrait remettre en question.

08/07/2020

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Points clés

Baromètre 2020 de l'insertion des jeunes diplômés

Un début de carrière réalisé dans de bonnes conditions mais sur lequel pèse l’incertitude liée à la conjoncture.

27/05/2020

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Points clés

Cadres en PME

Cette étude, menée en partenariat avec l’ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises.

12/03/2020

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Points clés

Les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres

Un écart de rémunération médiane de 8% subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant les mêmes caractéristiques.

27/02/2020

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Points clés

Rémunération des cadres RH

Cette étude, réalisée en partenariat avec l'ANDRH, s'intéresse à l'évolution de la rémunération des cadres de la fonction RH et à ses déterminants ; une rémunération en progression, notamment via l’augmentation de la part variable.

18/12/2019

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Points clés

Les cadres et la formation professionnelle

Les cadres, qui jugent la formation professionnelle continue de façon très positive, expriment des attentes en matière de lisibilité des politiques de formation et de dynamiques d’animation.

11/12/2019

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Points clés

Les alternant·e·s de l’enseignement supérieur dans les entreprises

La présence des alternant·e·s dans l'entreprise se développe sous l’effet d’un cadre légal favorable et de bénéfices avérés, reconnus par l’ensemble des parties prenantes : alternant·e·s, établissements d’enseignement, entreprises.

04/12/2019

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Points clés

Les salaires dans 43 fonctions cadres

Ce document propose des informations statistiques sur les salaires des cadres en poste et les salaires proposés dans les offres.

24/09/2019

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Points clés

Baromètre 2019 de la rémunération des cadres

Ce baromètre a pour objectifs de déterminer les niveaux de rémunération des cadres, de mesurer leur évolution et de recueillir l'opinion des cadres sur leurs perspectives salariales.

04/09/2019

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Points clés

La négociation salariale à l'embauche

L’enjeu de cette étude est de mieux cerner la façon dont les cadres ont procédé pour négocier leur salaire au moment de leur embauche, un processus courant, protéiforme et souvent délicat à gérer.

04/09/2019

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Points clés

Panorama 2019 des mobilités professionnelles des cadres

Les intentions de mobilité dans les 3 ans demeurent à un niveau élevé, à l'instar de la mobilité effective, qui connaît une tendance globale de légère augmentation.

26/06/2019

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Points clés

Baromètre 2019 de l’insertion des jeunes diplômé·e·s

L'édition 2019 de ce baromètre revient sur les conditions de l’insertion professionnelle à 12 mois des diplômé·e·s de la promotion 2017.

11/04/2019

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Points clés

Rapport au travail et mobilité professionnelle

L'objectif de cette étude est de comprendre le rapport au travail des cadres et d'apporter ainsi un éclairage sur les trajectoires professionnelles.

29/03/2019

Les stratégies de carrière des ingénieurs dans l'industrie des semi-conducteurs

Points clés

Les stratégies de carrière des ingénieurs dans l'industrie des semi-conducteurs

Cette étude apporte un éclairage sur la façon dont des ingénieur·e·s hautement qualifié·e·s parviennent à s’adapter à des marchés du travail internes fragilisés.

26/03/2019

Inégalités en début de carrière

Points clés

Inégalités en début de carrière

Cette étude s'intéresse aux formations et aux conditions d'emploi des jeunes femmes et des jeunes hommes diplômé·e·s de niveau Bac +5 ou plus des promotions 2015 et 2016 âgé·e·s de 20 à 30 ans.

06/03/2019

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Grand angle

Mutations de l'emploi cadre

En 2019 et 2020, le nombre de recrutements de cadres devrait poursuivre sa progression et pourrait atteindre un niveau record. La dynamique de l’emploi cadre repose avant tout sur de profondes transformations du monde du travail.

01/02/2019

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Points clés

Insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s de la promotion

Si les jeunes diplômés connaissent des conditions favorables tant en termes d’entrée sur la marché du travail que de conditions d’emploi, ils manifestent aussi une forte propension à la mobilité professionnelle.

28/12/2018

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Points clés

Les jeunes diplômé·e·s dans les ressources humaines : situation professionnelle

Cette étude, réalisée en partenariat avec l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), porte sur le recrutement et les conditions d’emploi des jeunes diplômé·e·s bac + 5 ou plus dans la fonction RH.

14/12/2018

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Grand angle

Synthèse prospective réalisée à partir des résultats des cinquante études publiées par l'Apec en 2019.

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Pour mieux connaître la réalité du marché de l'emploi cadre