Cette étude fait le point sur l’évolution des perceptions des salariés, le rôle et le degré d’implication des entreprises. Elle identifie également les acteurs devant agir en priorité pour une meilleure égalité en entreprise.

Cette étude, réalisée avec Pôle emploi, s’intéresse au parcours des cadres demandeurs d’emploi de longue durée ainsi qu’à l’évolution de leurs représentations de leur situation et du marché du travail au cours de leur épisode de chômage.

Quels sont les besoins des employeurs en termes de profils expérimentés ? Les stratégies de sourcing ? Les processus d’intégration en entreprise et le regard sur les séniors ? Telles sont les différentes thématiques abordées dans cette enquête.

Cette enquête porte sur la dimension territoriale de la rémunération des cadres et s’intéresse aux niveaux de leur salaire en Île-de-France vs dans les autres territoires métropolitains.