Comprendre les trajectoires professionnelles des cadres, leurs parcours et les inégalités qui peuvent en résulter : retrouvez les études de l’Apec, observatoire de l’emploi cadre.


Points clés
Les rémunérations des cadres ont confirmé en 2019 la progression des années précédentes ; une consolidation qui pourrait être remise en question par la crise de 2020.
01/09/2020

Points clés
L’objectif de cette étude est notamment de comprendre à quoi correspond le portage salarial pour les séniors qui l’exercent. Ce pourquoi ils le choisissent et comment ils appréhendent le passage d’une activité salariée à une activité portée.
21/07/2020

Points clés
Des mobilités à niveau constant que la crise sanitaire et économique pourrait remettre en question.
08/07/2020

Points clés
Un début de carrière réalisé dans de bonnes conditions mais sur lequel pèse l’incertitude liée à la conjoncture.
27/05/2020

Points clés
Cette étude, menée en partenariat avec l’ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises.
12/03/2020

Points clés
Un écart de rémunération médiane de 8% subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant les mêmes caractéristiques.
27/02/2020

Points clés
Cette étude, réalisée en partenariat avec l'ANDRH, s'intéresse à l'évolution de la rémunération des cadres de la fonction RH et à ses déterminants ; une rémunération en progression, notamment via l’augmentation de la part variable.
18/12/2019

Points clés
Les cadres, qui jugent la formation professionnelle continue de façon très positive, expriment des attentes en matière de lisibilité des politiques de formation et de dynamiques d’animation.
11/12/2019

Points clés
La présence des alternant·e·s dans l'entreprise se développe sous l’effet d’un cadre légal favorable et de bénéfices avérés, reconnus par l’ensemble des parties prenantes : alternant·e·s, établissements d’enseignement, entreprises.
04/12/2019

Points clés
Ce document propose des informations statistiques sur les salaires des cadres en poste et les salaires proposés dans les offres.
24/09/2019

Points clés
Ce baromètre a pour objectifs de déterminer les niveaux de rémunération des cadres, de mesurer leur évolution et de recueillir l'opinion des cadres sur leurs perspectives salariales.
04/09/2019

Points clés
L’enjeu de cette étude est de mieux cerner la façon dont les cadres ont procédé pour négocier leur salaire au moment de leur embauche, un processus courant, protéiforme et souvent délicat à gérer.
04/09/2019

Points clés
Les intentions de mobilité dans les 3 ans demeurent à un niveau élevé, à l'instar de la mobilité effective, qui connaît une tendance globale de légère augmentation.
26/06/2019

Points clés
L'édition 2019 de ce baromètre revient sur les conditions de l’insertion professionnelle à 12 mois des diplômé·e·s de la promotion 2017.
11/04/2019

Points clés
L'objectif de cette étude est de comprendre le rapport au travail des cadres et d'apporter ainsi un éclairage sur les trajectoires professionnelles.
29/03/2019
Points clés
Cette étude apporte un éclairage sur la façon dont des ingénieur·e·s hautement qualifié·e·s parviennent à s’adapter à des marchés du travail internes fragilisés.
26/03/2019
Points clés
Cette étude s'intéresse aux formations et aux conditions d'emploi des jeunes femmes et des jeunes hommes diplômé·e·s de niveau Bac +5 ou plus des promotions 2015 et 2016 âgé·e·s de 20 à 30 ans.
06/03/2019

Grand angle
En 2019 et 2020, le nombre de recrutements de cadres devrait poursuivre sa progression et pourrait atteindre un niveau record. La dynamique de l’emploi cadre repose avant tout sur de profondes transformations du monde du travail.
01/02/2019

Points clés
Si les jeunes diplômés connaissent des conditions favorables tant en termes d’entrée sur la marché du travail que de conditions d’emploi, ils manifestent aussi une forte propension à la mobilité professionnelle.
28/12/2018

Points clés
Cette étude, réalisée en partenariat avec l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), porte sur le recrutement et les conditions d’emploi des jeunes diplômé·e·s bac + 5 ou plus dans la fonction RH.
14/12/2018

Points clés
Ce document propose un panorama des rémunérations des cadres en poste selon leurs caractéristiques individuelles, la dimension de leur poste et leur entreprise. Des informations sur les rémunérations des cadres pour 43 fonctions sont présentées.
25/09/2018