Dans un marché de l’emploi chahuté par la crise sanitaire, nous mobilisons, plus que jamais, notre expertise et notre connaissance des spécificités de nos territoires pour répondre aux besoins des entreprises, notamment dans le secteur informatique, soutenir l’emploi des cadres et renforcer l’accompagnement des jeunes diplômés dans leur recherche d’un premier emploi.
Le dynamisme de notre région s’appuie sur l’innovation, qui favorise le développement de pôles d’excellence. Si certaines activités ont été touchées durement par la crise, les besoins en compétences cadres demeurent. Notre rôle d’expert sur ce marché apparaît, plus que jamais, nécessaire.Corinne Cabanes, présidente du comité paritaire régional
Les 48 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Occitanie accompagnent les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises dans la réussite de leur projet à Montpellier, Nîmes et Toulouse.
En 2019, les actions de l’Apec, en Occitanie pour contribuer au développement économique du territoire, s’articulent autour de 3 grands objectifs :
- enrichir les événements qui permettent aux candidats – notamment aux cadres demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômé·e·s - et aux recruteurs de se rencontrer ;
- soutenir les TPE et les PME dans leurs recrutements de cadres en accompagnant plus de 600 entreprises par an ;
- consolider les partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients.
L'Occitanie comptait, en 2019, 274 750 cadres (vs 268 870 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 15 890 cadres : + 2 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale moins soutenue que l’évolution constatée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres).
Les offres de l'emploi cadre en Occitanie : janvier-octobre 2020
Entre janvier et octobre 2020, 22 104 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Occitanie, soit 32 % de moins qu’à la même période en 2019, et ce, sous l’effet de la crise économique liée au Covid-19. À noter que sur ces 10 derniers mois, 24 % des offres étaient ouvertes aux jeunes diplômé.e.s. En octobre 2020, le volume d'offres est le plus élévé depuis le premier confinement, mais avec une baisse de 27 % par rapport à octobre 2019. Près de la moitié des offres d'emploi cadre de la région est concentrée dans la zone d'emploi de Toulouse. Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés.
Les deux principaux secteurs recruteurs sont :
- la programmation, conseil et autres activités informatiques (20 %)
- les activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques (19 %).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Occitanie
Les cadres informaticiens : un quart des recrutements prévus
En 2020*, près de 17 000 recrutements de cadres étaient attendus dans la région. La Haute-Garonne était le département le plus optimiste puisque 16 % des entreprises prévoiyaient d’augmenter leur effectif cadre. La majorité des recrutements devaient concerner le secteur de services (71 %). Les cadres informaticiens devaient mobiliser 24 % des embauches prévues. Par ailleurs, les entreprises interrogées recherchaient avant tout des jeunes cadres.
* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions de recrutements.
Consulter l'étude Cadres du privé en Occitanie : recrutements et mobilités (septembre 2020)
