Dans un contexte marqué par un nombre de recrutements de cadres record, l’Apec Occitanie est chaque jour aux côtés des chefs d’entreprises régionaux pour les aider à définir leurs besoins et à trouver les compétences nécessaires pour assurer leur développement économique.
Les 45 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Occitanie accompagnent les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises dans la réussite de leur projet à Montpellier, Nîmes et Toulouse.
En 2019, les actions de l’Apec, en Occitanie pour contribuer au développement économique du territoire, s’articulent autour de 3 grands objectifs :
- enrichir les événements qui permettent aux candidats – notamment aux cadres demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômé·e·s - et aux recruteurs de se rencontrer ;
- soutenir les TPE et les PME dans leurs recrutements de cadres en accompagnant plus de 600 entreprises par an ;
- consolider les partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients.
L'Occitanie comptait, en 2019, 274 750 cadres (vs 268 870 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 15 890 cadres : + 2 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale moins soutenue que l’évolution constatée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres).
Les offres de l'emploi cadre en Occitanie : janvier-mai 2020
Entre janvier et mai 2020, 11 873 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Occitanie. Dans un contexte de crise sanitaire, la diffusion d’offres a fortement diminué la seconde quinzaine de mars et reste à un niveau bas depuis. A noter que le nombre de postes cadres publiés sur apec.fr durant la semaine du 25 mai se rapproche de celui de la première semaine de confinement du 16 mars dernier, mais il faudra suivre tout particulièrement les prochaines semaines, pour vérifier si l’amélioration se poursuit (422 offres publiées la semaine du 25 mai).
Plus de la moitié des offres d'emploi cadre de la région est concentrée dans la zone d'emploi de Toulouse. Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés. Les deux principaux secteurs recruteurs sont :
- les activités d'architecture et d'ingénierie (21 %) ;
- les activités de contrôle et analyses techniques et la programmation, conseil et autres activités informatiques (21 %).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Occitanie
Les cadres informaticiens : un quart des recrutements prévus
En 2020*, près de 17 000 recrutements de cadres étaient attendus dans la région. La Haute-Garonne était le département le plus optimiste puisque 16 % des entreprises prévoiyaient d’augmenter leur effectif cadre. La majorité des recrutements devaient concerner le secteur de services (71 %). Les cadres informaticiens devaient mobiliser 24 % des embauches prévues. Par ailleurs, les entreprises interrogées recherchaient avant tout des jeunes cadres.
* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions de recrutements.
L'Occitanie bénéficie de l'attractivité de ses deux métropoles complémentaires, Montpellier et Toulouse, mais aussi d'un maillage territorial en matière d'activité économique et de filières d'excellence. Dans ce contexte, l'Apec apporte son expertise aux cadres en recherche de mobilité ou demandeurs d'emploi ainsi qu'aux jeunes diplômés. Elle apporte une réelle valeur ajoutée en aidant les entreprises à renforcer leurs capacités d'embauche notamment dans les métiers en tension ou sur certains bassins d'emploiMarc Cohen-Solal, président du comité paritaire régional Occitanie
