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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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L'Apec en Occitanie

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L’Apec, en Occitanie, conseille et accompagne 15 400 cadres et jeunes diplômé·e·s dans la sécurisation de leur parcours professionnel et 3400 entreprises dans leurs recrutements et pratiques RH.

EEn 2024, le marché de l'emploi cadre régional a connu une baisse de 10 %, avec 17 440 recrutements. Cependant, les perspectives pour 2025 montrent des signes encourageants, avec une stabilisation attendue à 17 490 embauches. La région occitane se distingue d’ailleurs du niveau national, en faisant partie des 4 régions de France qui ne connaîtront pas de baisse de recrutements. Certains secteurs continueront à jouer un rôle moteur, notamment les services à forte valeur ajoutée et l’industrie, qui confirme son poids. Face à ces tendances, l’Apec Occitanie intensifie son action pour accompagner les TPE et PME dans leurs besoins de recrutement. Nous renforcerons également notre appui aux publics les plus fragiles, comme les jeunes des QPV ou les cadres séniors. Plus que jamais, nous nous mobilisons pour rapprocher entreprises et talents, et faire de l’emploi cadre un levier essentiel de croissance et d’attractivité pour la région.

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Philippe Valery, président du Comité paritaire régional (Medef), Carole Desmarais, vice-présidente (CFDT) et Cyrille Longuépée, déléguée régionale.

 

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Télécharger le rapport annuel 2024 en régions
 

L'Apec en Occitanie

Les 57 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Occitanie accompagnent les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises dans la réussite de leur projet à Montpellier, Nîmes, Toulouse et Perpignan.
 
Les actions de l’Apec, en Occitanie, pour contribuer au développement économique du territoire, s’articulent autour de 3 grands objectifs :

  • enrichir les événements qui permettent aux candidats – notamment aux cadres demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômé·es -  et aux recruteurs de se rencontrer ;
  • soutenir les TPE et les PME dans leurs recrutements de cadres en accompagnant plus de 600 entreprises par an ;
  • consolider les partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients.


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Découvrir l'action de l'Apec en Occitanie 
 

 

L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Occitanie

En 2024, l’Apec a accompagné 7567 bénéficiaires en Occitanie, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de renforcer leurs techniques de recherche d'emploi (27,7 % vs 29,6 % au niveau national).

 

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Soutien à l'innovation sociale en Occitanie

L'Apec soutient, dans le cadre de Novapec, le projet « Mangez, bougez vers l’emploi », porté par Rugby No Limit. Cette initiative propose un programme d’accompagnement en faveur de l'insertion sociale et professionnelle de jeunes diplômés issus des quartiers bénéficiant de la Politique de la Ville et de cadres éloignés de l'emploi, en combinant deux éléments essentiels : le sport et la cuisine.
 

Deuxième projet soutenu par Novapec : les rencontres jeunes Dip' de la réussite, portées par FACE Hérault. Il s’agit d’un programme d’accompagnement expérimental sur 3 mois en faveur de l'insertion sociale et professionnelle de jeunes diplômés résidents des QPV : 45 jeunes diplômés accompagnés sous format de promotion par une entreprise partenaire du réseau de FACE Hérault avec une alternance d’ateliers collectifs et individuels.

L'Apec a choisi également de soutenir, en 2025, le projet « Immersion en Terres Rural'ESS » porté par la structure CRESS Occitanie. Ce projet vise à redynamiser les territoires ruraux en accompagnant la reconversion de cadres vers l’entreprenariat dans le secteur de l’ESS rural, favorisant ainsi l'installation durable d'entreprises en milieu rural, et plus spécifiquement en Ariège. L’objectif est de les outiller pour l’installation de leur projet entrepreneurial dans les meilleures conditions, en permettant de clarifier la proposition de valeur pour le territoire, d’appréhender les dynamiques sociales et environnementales du territoire grâce à une immersion complète, et d’apporter les bases nécessaires à la gestion d’entreprise.

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Ce document, qui revient sur les grandes actions menées en 2023, donne à voir un paritarisme en régions au service de l’action.

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