En 2022, avec une hausse de 16 % des recrutements de cadres par rapport à l'année précédente, l'Occitanie a confirmé le dynamisme observé depuis 2021, renouant ainsi avec le niveau d'avant-crise. En 2023, 17 570 recrutements de cadres sont attendus dans la région, soit +1 % de plus qu’en 2022, en lien avec la stabilité observée au niveau national. 6 embauches sur 10 devraient être réalisées par des PME.
L'Apec en Occitanie
Président du comité paritaire régional : Philippe Valery
Les 48 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Occitanie accompagnent les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises dans la réussite de leur projet à Montpellier, Nîmes, Toulouse et Perpignan.
Les actions de l’Apec, en Occitanie, pour contribuer au développement économique du territoire, s’articulent autour de 3 grands objectifs :
- enrichir les événements qui permettent aux candidats – notamment aux cadres demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômé·e·s - et aux recruteurs de se rencontrer ;
- soutenir les TPE et les PME dans leurs recrutements de cadres en accompagnant plus de 600 entreprises par an ;
- consolider les partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients.
Découvrir l'action de l'Apec en Occitanie
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Occitanie
En 2022, l’Apec a accompagné 6505 bénéficiaires en Occitanie, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres : 55,3% des clients étaient en emploi, 30,8% en recherche d’emploi et 13,9% étaient des jeunes diplômé.es. Le principal objectif des cadres accompagnés était de renforcer ses techniques de recherche d'emploi (25,4% vs 28,5% au niveau national).