L’Apec et l’ANASUP se mobilisent pour promouvoir l'apprentissage dans l'enseignement supérieur

Dans le cadre de ce partenariat d’une durée de 3 ans, les deux entités s’engagent

mutuellement à :

• Faire connaître aux étudiants et jeunes diplômés des CFA de l’Anasup, les services proposés par l’Apec via le site apec.fr (offres d’emploi/alternance, fiches métiers, simulateurs, agenda des événements…) et dans les Centres Apec pour un conseil de proximité afin d’optimiser leur recherche d’emploi ou d’alternance.

• Accompagner les jeunes diplômés et étudiants des CFA de l’ANASUP dans leur recherche d’emploi en mettant à disposition sur le site des CFA adhérents les ressources digitales de l’Apec : opportunités d’emploi et d’alternance du site apec.fr, fiches métiers, études marchés, vidéos, avis d’experts, simulateurs de salaire et d’entretien, etc.

• Porter à la connaissance des étudiants des CFA les manifestations organisées par l‘Apec et ses partenaires (webinaires, matinales, événements de mise en relation avec les recruteurs…).

• Accompagner les équipes RH des CFA membres de l’ANASUP dans leurs projets de recrutement de profils cadres, en leur apportant conseil pour publier leurs offres d’emploi sur www.apec.fr, accéder aux profils des 300.000 candidats de sa Profilthèque, optimiser leurs pratiques de sourcing et leur marque employeur.

Plusieurs actions concrètes ont d’ores et déjà été initiées ou vont voir le jour prochainement dans les territoires. Par exemple, Formasup Hauts-de-France et l’Apec Hauts-de-France ont organisé un jobdating à Lille avec les entreprises de la région en recherche d’alternants. Ces prochaines semaines, Formasup Paris Ile-de-France et l’Apec Ile-de-France projettent d’organiser plusieurs événements pour aider les apprenants dans leur recherche d’emploi ou d’alternance.
 

L’alternance, un tremplin pour l’emploi

L’alternance, en progression constante, démontre l’efficacité de l’apprentissage en entreprise pour la primo-insertion. 9 diplômé.e.s sur 10, en poste 12 mois après leur diplôme, ont effectué une partie de leurs études en alternance. La part des jeunes qui ont été recrutés par l’entreprise où ils effectuaient leur alternance progresse de 4 points (13 % vs 9 % pour la promotion précédente).

Enfin, leurs conditions d’insertion sont meilleures : 73 % ont décroché un CDI (vs 57 % pour les autres) et leur rémunération médiane est supérieure avec 33 000 € brut/an vs 27 000 € pour les autres.

Source : baromètre de l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s – Apec, 2022