Communiqué de presse
Inégalités en début de carrière : des conditions d'emploi moins favorables pour les femmes même à formation équivalente
Les enseignements-clés à retenir :
À leur entrée sur le marché du travail, les conditions d'emploi diffèrent, même à formation équivalente :
- les femmes ont davantage de postes en CDD ;
- elles accèdent moins fréquemment au statut cadre ;
- leur rémunération est moins élevée.
Des différences subsistent au sein des formations :
- les femmes sont davantage représentées dans les filières moins valorisées ;
- au sein d'une même filière, le différentiel de conditions d'emploi persiste, au détriment des femmes persiste