Après un bon millésime en 2019, l’incertitude est très forte en 2020. Nous nous appuyons sur notre expertise et notre connaissance fine des spécificités de nos territoires pour accompagner au mieux les entreprises, les cadres et les jeunes diplômés dont l’entrée sur le marché du travail a été particulièrement fragilisée ces derniers mois.
En cette période de défis, nous développons les actions visant à accompagner les cadres dans leur insertion et leur adaptation au marché du travail. Nous voulons également promouvoir nos outils auprès des entreprises afin de faciliter le recrutement notamment dans les PME.Régis Huart, président du comité paritaire régional
L'Apec est présente à Reims, Metz, Mulhouse, Nancy et Strasbourg. Les 36 collaborateurs et collaboratrices de l'Apec dans la région Grand Est veillent à :
- privilégier les partenariats avec les agences de développement économique pour apporter des solutions complémentaires aux cadres, aux jeunes diplômé·e·s et aux entreprises ;
- à proposer de nombreux conseils aux cadres et aux jeunes diplômé·e·s intéressés par la voie de l'entrepreneuriat ;
- à développer ses actions de conseil à l’international, de par sa situation frontalière et ses contacts privilégiés avec les pays outre-Rhin.
En 2019, la région Grand Est comptait 243 760 cadres (vs 241 510 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 12 310 cadres : + 9 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale plus marquée que l’évolution constatée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres).
Les offres de l'emploi cadre dans le Grand Est : février 2020 - janvier 2021
De février 2020 à janvier 2021, 19 662 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Grand Est, soit 23 % de moins qu’à la même période un an auparavant. Les entreprises étant toujours dans une période d’incertitude liée à la pandémie de Covid-19, le volume d’offres reste en janvier 2021 encore en deçà du niveau d’avant crise.
La moitié des offres de la région est concentrée dans les zones d'emploi de Strasbourg, Nancy et Metz. Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés.
Les deux principaux secteurs recruteurs sont :
- les activités d'ingénierie (12 %)
- le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles (8 %).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Grand Est
Des recrutements privilégiant les cadres expérimentés
En 2020*, plus de 12 000 recrutements de cadres étaient attendus dans la région, dont plus du quart dans l’industrie. La Marne était le département le plus optimiste avec 18 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre cette année.
Les cadres commerciaux devaient mobiliser 22 % des embauches prévues, avec des recrutements privilégiant les cadres expérimentés : 40 % des cadres de 6 à 15 ans d’expérience, 16 % des cadres de plus de 15 ans d’expérience (vs 12 % au niveau national).
* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions de recrutements.
Consulter l'étude Cadres du privé dans le Grand Est : recrutements et mobilités (septembre 2020)
