La dynamique de l’emploi cadre observée dans la région depuis plusieurs années s’est brutalement interrompue en 2020 avec la crise sanitaire. Les recrutements de cadres ont ainsi chuté de 22 % l’an dernier, une baisse qui s’avère plus intense qu’au niveau national (-19 %). En 2021, les entreprises régionales pourraient renouer avec la croissance et recruter 10090 cadres soit une légère hausse de 4 %. Un niveau toutefois inférieur à celui d’avant-crise.
En cette période de défis, nous développons les actions visant à accompagner les cadres dans leur insertion et leur adaptation au marché du travail. Nous voulons également promouvoir nos outils auprès des entreprises afin de faciliter le recrutement notamment dans les PME.Régis Huart, président du comité paritaire régional
L'Apec est présente à Reims, Metz, Mulhouse, Nancy et Strasbourg. Les 36 collaborateurs et collaboratrices de l'Apec dans la région Grand Est veillent à :
- privilégier les partenariats avec les agences de développement économique pour apporter des solutions complémentaires aux cadres, aux jeunes diplômé·e·s et aux entreprises ;
- à proposer de nombreux conseils aux cadres et aux jeunes diplômé·e·s intéressés par la voie de l'entrepreneuriat ;
- à développer ses actions de conseil à l’international, de par sa situation frontalière et ses contacts privilégiés avec les pays outre-Rhin.
Bilan des recrutements de cadres en 2020
En 2020, les entreprises de la région ont recruté 9660 cadres, soit - 22% par rapport à 2019 (vs - 19% au niveau national). La chute des recrutements en 2020 est imputable en premier lieu au 1er confinement.
La situation est nettement plus ardue pour les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur. En effet, en décembre 2020, le nombre d’offres publiées sur apec.fr pour des postes cadres situés en Grand-Est a augmenté de 4% par rapport à décembre 2019. On observe une chute de 10% sur la même période pour les offres cadres situées dans la région et accessibles aux jeunes diplômés.
La région Grand Est compte, en 2020, 244 910 cadres. 26% d'entre eux travaillent pour une entreprise du secteur industriel, contre 18% au global en France.
Prévisions 2021 de recrutements de cadres
10 090 recrutements de cadres seraient prévus en 2021 dans la région Grand Est, soit +4% par rapport à 2020. Cette légère progression en 2021 ne permettrait pas de renouer avec le niveau d’avant-crise. 64% des recrutements de cadres prévus seront réalisés par une PME.
6 recrutements sur 10 auraient lieu dans le secteur des services. Les cadres de la R&D et les commerciaux resteraient les plus recherchés en 2021. La moitié des recrutements prévus en 2021 concernerait les cadres de moins de 5 ans d’expérience.
Les offres de l'emploi cadre dans le Grand Est : juillet 2020 - juin 2021
De juillet 2020 à juin 2021, 23 645 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Grand Est, soit 9 % de plus qu’à la même période un an auparavant. La relance se confirme : pour la première fois, le volume d’offres d'emploi est au-dessus du niveau d’avant crise, +8 % en juin 2021 par rapport à juin 2019. La moitié des offres de la région est concentrée dans les zones d'emploi de Strasbourg, Nancy et Metz.
Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés. Les deux principaux secteurs recruteurs sont : les activités d'ingénierie (13 %) et le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles (8 %).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Grand Est
