Une implantation territoriale équilibrée, une équipe réactive au service des cadres et des entreprises du Grand Est, l’Apec régionale s’inscrit délibérément dans le développement économique des territoires dans leur diversité par la mise en relation des cadres et les entreprises, et par le conseil en évolution professionnelle pour la sécurisation des parcours.
Les cadres, qu’ils soient dans une démarche de réflexion ou de mobilité, qu’ils envisagent une création d’entreprise ou une formation ou qu’ils souhaitent faire le point sur leur situation et évolution professionnelle, trouvent dans notre région, grâce à nos différents centres Apec, un accompagnement humain, personnalisé, avec des réponses concrètes et adaptées à nos différents bassins d’emploi.
L'Apec est présente à Reims, Metz, Mulhouse, Nancy et Strasbourg. Les 36 collaborateurs et collaboratrices de l'Apec dans la région Grand Est veillent à :
- privilégier les partenariats avec les agences de développement économique pour apporter des solutions complémentaires aux cadres, aux jeunes diplômé·e·s et aux entreprises ;
- à proposer de nombreux conseils aux cadres et aux jeunes diplômé·e·s intéressés par la voie de l'entrepreneuriat ;
- à développer ses actions de conseil à l’international, de par sa situation frontalière et ses contacts privilégiés avec les pays outre-Rhin.
Plus de 12 000 recrutements de cadres prévus dans le Grand Est en 2020
En 2019, la région Grand Est comptait 243 760 cadres (vs 241 510 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 12 310 cadres : + 9 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale plus marquée que l’évolution constatée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres).
En 2020*, plus de 12 000 recrutements de cadres sont attendus dans la région, dont plus du quart dans l’industrie. La Marne est le département le plus optimiste avec 18 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre cette année.
Les cadres commerciaux mobiliseraient 22 % des embauches prévues. Les entreprises privilégieraient les cadres expérimentés : 40 % des cadres de 6 à 15 ans d’expérience, 16 % des cadres de plus de 15 ans d’expérience (vs 12 % au niveau national).
* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions de recrutements.
Les offres de l'emploi cadre dans le Grand Est : janvier-avril 2020
Entre janvier et avril 2020, 7 345 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Grand Est. Dans un contexte de crise sanitaire, le volume d’offres hebdomadaire a diminué de moitié en un peu plus d'un mois : 537 offres d’emploi publiées la semaine du 9 mars contre 243 la semaine du 20 avril.
Près de la moité des offres d'emploi cadre de la région se concentre dans les zones d'emploi de Strasbourg, Nancy et Metz. Bon nombre d’opportunités sont offertes aux métiers du développement informatique, de la représentation commerciale et promotion des ventes et de l'ingénierie d'affaires. Deux offres d'emploi sur dix sont émises par des entreprises industrielles contre 13 % au niveau national.
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées en région Grand Est
