Une implantation territoriale équilibrée, une équipe réactive au service des cadres et des entreprises du Grand Est, l’Apec régionale s’inscrit délibérément dans le développement économique des territoires dans leur diversité par la mise en relation des cadres et les entreprises, et par le conseil en évolution professionnelle pour la sécurisation des parcours.
L'Apec est présente à Reims, Metz, Mulhouse, Nancy et Strasbourg. Les 36 collaborateurs et collaboratrices de l'Apec dans la région Grand Est veillent à :
- privilégier les partenariats avec les agences de développement économique pour apporter des solutions complémentaires aux cadres, aux jeunes diplômé·e·s et aux entreprises ;
- à proposer de nombreux conseils aux cadres et aux jeunes diplômé·e·s intéressés par la voie de l'entrepreneuriat ;
- à développer ses actions de conseil à l’international, de par sa situation frontalière et ses contacts privilégiés avec les pays outre-Rhin.
En 2019, la région Grand Est comptait 243 760 cadres (vs 241 510 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 12 310 cadres : + 9 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale plus marquée que l’évolution constatée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres).
Les offres de l'emploi cadre dans le Grand Est : premier semestre 2020
Au premier semestre, 10 086 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Grand Est. Dans un contexte de crise sanitaire, la diffusion d’offres a fortement diminué durant la seconde quinzaine de mars. A noter que le nombre de postes cadres publiés sur apec.fr pendant les semaines de juin se retrouve supérieur à celui de la première semaine de confinement : 386 offres publiées la semaine du 22 juin vs 307 offres publiées la semaine du 16 mars.
Plus de la moitié des offres d'emploi cadre de la région est concentrée dans les zones d'emploi de Strasbourg, Nancy et Metz. Bon
nombre d’opportunités sont offertes aux métiers du développement informatique, de la représentation commerciale et promotion des ventes et de l'ingénierie d'affaires. Près de deux offres d'emploi sur dix sont émises par des entreprises industrielles contre 13 % au niveau national.
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Grand Est
Des recrutements privilégiant les cadres expérimentés
En 2020*, plus de 12 000 recrutements de cadres étaient attendus dans la région, dont plus du quart dans l’industrie. La Marne était le département le plus optimiste avec 18 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre cette année.
Les cadres commerciaux devaient mobiliser 22 % des embauches prévues, avec des recrutements privilégiant les cadres expérimentés : 40 % des cadres de 6 à 15 ans d’expérience, 16 % des cadres de plus de 15 ans d’expérience (vs 12 % au niveau national).
* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions de recrutements.
