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L'Apec, association paritaire, est un acteur de référence sur le marché des compétences cadres

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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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Les 15 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Centre-Val de Loire accompagnent chaque année 2 380 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets professionnels ainsi que 1 180 entreprises dans leurs recrutements et problématiques RH.

Anthony Fumard

Nous devons apporter des réponses rapides pour accompagner la croissance et partager des éléments de réflexion pour éclairer les décisions des acteurs économiques régionaux : 69 % des cadres franciliens seraient intéressés par un poste en Centre-Val de Loire ! Cela doit nous questionner sur nos perceptions et nos pratiques.

Nous travaillons, en lien avec les partenaires de la région, sur les leviers d’attractivité de nos territoires. Les objectifs sont de renforcer le dynamisme des bassins d’emploi, de fidéliser les cadres en poste et de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes diplômés de la région.

L’Apec est présente en Centre-Val de Loire à Orléans et Tours. L’Apec travaille, en collaboration avec des partenaires régionaux, pour appuyer le développement économique de la région en facilitant le recrutement et la fidélisation des cadres.


Une étude a ainsi été réalisée, en lien avec Dev’Up, agence de développement économique régionale, pour mieux comprendre les enjeux et les leviers de l’attractivité territoriale et développer des actions concrètes pour attirer les profils correspondant le mieux aux spécificités de la région.
 

En 2019, l’Apec renforcera ses actions événementielles ainsi que d’autres initiatives innovantes afin de continuer à créer la rencontre entre candidats et recruteurs.

 

Des recrutements de cadres toujours en hausse en 2020

En 2019, la région Centre-Val de Loire comptait 102 370 cadres (vs 100 080 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 6 660 cadres : + 10 % par rapport à 2018, soit une dynamique supérieure à celle observée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres). Cette hausse est notamment liée à des secteurs porteurs comme l’informatique, l’ingénierie R&D et le secteur chimie-industrie pharmaceutique.
 
En 2020, près de 7 000 recrutements sont prévus dans la région. 11 % des entreprises de la région prévoient d’augmenter leurs effectifs cadres. 3 recrutements de cadres sur 10 sont prévus dans l’industrie (vs 14 % au niveau national). Les fonctions commerciales seraient les plus prisées. Les entreprises interrogées recherchent, par ailleurs, majoritairement des cadres expérimentés, de 6 à 15 ans d’expérience (45 %) et de plus de 15 ans d’expérience (19 % vs 12 % au niveau national).
 

Les offres de l'emploi cadre en Centre-Val de Loire : 4e trimestre 2019

 Au 4ᵉ trimestre 2019, le volume d’offres d’emploi cadre diffusées sur le site apec.fr, dans la région Centre-Val de Loire, est en baisse de 11 % par rapport à la même période un an auparavant. Plus de la moitié des offres d'emploi cadre de la région est concentrée dans les zones d'emploi de Tours et d'Orléans. Les métiers de la représentation commerciale et promotion des ventes, du développement informatique et de la qualité sont parmi les profils les plus recherchés par les entreprises. Un quart des offres d'emploi sont émises par des entreprises du secteur de l'industrie vs 14 % au niveau national. 
 

Télécharger la synthèse sur les offres Apec en Centre-Val de Loire (4e trimestre 2019)

L’emploi en Centre – Val de Loire

102 370

cadres dans la région

6660

cadres embauchés en 2019

7000

recrutements environ attendus en 2020

Nos centres en Centre – Val de Loire

Offres-Apec-CVL.jpg

Les offres d'emploi publiées sur apec.fr en Centre-Val de Loire (4e trimestre 2019)

Attractivité Centre-Val de Loire

Points clés

L’Apec et DEV’UP Centre-Val de Loire, l’agence régionale de développement économique, révèlent que près de 69 % des cadres franciliens, dont une majorité des moins de 30 ans, seraient prêts à venir vivre et travailler en région Centre-Val de Loire.