Notre vision

L'Apec, association paritaire, est un acteur de référence sur le marché des compétences cadres

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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

Nos résultats

L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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Les 15 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Centre-Val de Loire accompagnent chaque année 2 280 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets professionnels ainsi que 1 210 entreprises dans leurs recrutements et problématiques RH.

Anthony Fumard

Nous devons apporter des réponses rapides pour accompagner la croissance et partager des éléments de réflexion pour éclairer les décisions des acteurs économiques régionaux : 69 % des cadres franciliens seraient intéressés par un poste en Centre-Val de Loire ! Cela doit nous questionner sur nos perceptions et nos pratiques.

L’Apec est présente en Centre-Val de Loire à Orléans et Tours. L’Apec travaille, en collaboration avec des partenaires régionaux, pour appuyer le développement économique de la région en facilitant le recrutement et la fidélisation des cadres.


Une étude a ainsi été réalisée, en lien avec Dev’Up, agence de développement économique régionale, pour mieux comprendre les enjeux et les leviers de l’attractivité territoriale et développer des actions concrètes pour attirer les profils correspondant le mieux aux spécificités de la région.
 

En 2019, l’Apec renforcera ses actions événementielles ainsi que d’autres initiatives innovantes afin de continuer à créer la rencontre entre candidats et recruteurs.

 

En 2019, la région Centre-Val de Loire comptait 102 370 cadres (vs 100 080 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 6 660 cadres : + 10 % par rapport à 2018, soit une dynamique supérieure à celle observée au niveau national (+ 6 % de recrutements de cadres). Cette hausse est notamment liée à des secteurs porteurs comme l’informatique, l’ingénierie R&D et le secteur chimie-industrie pharmaceutique.

Les offres de l'emploi cadre en Centre-Val de Loire : janvier-mai 2020

Entre janvier et mai 2020, 4 539 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Centre-Val de Loire. Dans un contexte de crise sanitaire, la diffusion d’offres a fortement diminué la seconde quinzaine de mars et reste à un niveau bas depuis. A noter que le nombre de postes cadres publiés sur apec.fr durant la semaine du 25 mai est proche de celui de la première semaine de confinement du 16 mars dernier, mais il faudra suivre tout particulièrement les prochaines semaines, pour vérifier si l’amélioration se poursuit (155 offres publiées la semaine du 25 mai).

Plus de la moitié des offres d'emploi cadre de la région est concentrée dans les zones d'emploi d'Orléans et Tours. Les métiers du développement informatique et de la représentation commerciale et promotion des ventes sont parmi les profils les plus recherchés.

Les deux principaux secteurs recruteurs sont :

  • les activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques (13 %) ;
  • la programmation, conseil et autres activités informatiques (9 %).

Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Centre-Val de Loire

 

3 recrutements de cadres sur 10 prévus dans l'industrie

En 2020*, près de 7 000 recrutements étaient prévus dans la région. 11 % des entreprises de la région prévoyaient d’augmenter leurs effectifs cadres. 3 recrutements de cadres sur 10 étaient prévus dans l’industrie (vs 14 % au niveau national). Les fonctions commerciales devaient être les plus prisées. Les entreprises interrogées recherchaient, par ailleurs, majoritairement des cadres expérimentés, de 6 à 15 ans d’expérience (45 %) et de plus de 15 ans d’expérience (19 % vs 12 % au niveau national).

Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions des recrutements 

Nous travaillons, en lien avec les partenaires de la région, sur les leviers d’attractivité de nos territoires. Les objectifs sont de renforcer le dynamisme des bassins d’emploi, de fidéliser les cadres en poste et de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes diplômés de la région.

François Huguet, président du comité paritaire régional Centre-Val de Loire

L’emploi en Centre – Val de Loire

102 370

cadres dans la région

6660

cadres embauchés en 2019

7000

recrutements environ attendus en 2020

Nos centres en Centre – Val de Loire

Offres-Apec-CVL.jpg

Les offres d'emploi publiées sur apec.fr en Centre-Val de Loire (4e trimestre 2019)

Attractivité Centre-Val de Loire

Points clés

L’Apec et DEV’UP Centre-Val de Loire, l’agence régionale de développement économique, révèlent que près de 69 % des cadres franciliens, dont une majorité des moins de 30 ans, seraient prêts à venir vivre et travailler en région Centre-Val de Loire.