En 2023, le marché de l'emploi cadre en Centre-Val de Loire a été bien orienté avec une progression de +3% soit 7 410 recrutements de cadres, en lien avec la bonne tenue du secteur de la pharmacie et de l’ingénierie-R&D. Toutefois, les entreprises régionales se montrent plus prudentes en 2024 compte tenu des incertitudes qui planent autour de la croissance. Elles envisageraient plutôt une contraction de leurs embauches de cadres (-3%). Cette baisse des recrutements est à relativiser car les niveaux resteraient élevés et bien supérieurs à ceux d’avant crise. Toutefois la dynamique qui prévalait après la crise sanitaire s’érode progressivement et la phase de rebond post-covid semble désormais derrière nous.
L'action de l'Apec en Centre-Val de Loire
Président du comité paritaire régional : Vincent-Bruno Larger
L’Apec est présente en Centre-Val de Loire à Orléans, Bourges et Tours. L’Apec travaille, en collaboration avec des partenaires régionaux, pour appuyer le développement économique de la région en facilitant le recrutement et la fidélisation des cadres. Une étude a ainsi été réalisée, en lien avec Dev’Up, agence de développement économique régionale, pour mieux comprendre les enjeux et les leviers de l’attractivité territoriale et développer des actions concrètes pour attirer les profils correspondant le mieux aux spécificités de la région. L’Apec renforce ses actions événementielles ainsi que d’autres initiatives innovantes afin de continuer à créer la rencontre entre candidats et recruteurs.
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L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Centre-Val de Loire
En 2023, l’Apec a accompagné 2488 bénéficiaires en Centre-Val de Loire, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de définir son projet professionnel à court terme (22,3% vs 17,5% au niveau national).
