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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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Les 15 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Centre-Val de Loire accompagnent chaque année 2 280 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets professionnels ainsi que 1 210 entreprises dans leurs recrutements et problématiques RH.

Anthony Fumard

L’impact de la crise sanitaire bouleverse le marché de l’emploi des cadres. Nous sommes mobilisés auprès des entreprises pour faciliter la relance économique. Nous augmentons nos capacités d’accompagnement en particulier pour les Jeunes Diplômés. Les actifs, en poste ou demandeur d’emploi peuvent maintenant bénéficier de nos services CEP en mode distanciel.

Outre les services, la région Centre-Val de Loire bénéficie d’un solide socle industriel, sur lequel nous devons nous appuyer pour soutenir la dynamique économique observée ces dernières années. Et la crise ne doit pas infléchir nos efforts en termes d’attractivité régionale, levier important d’une reprise économique.

Christian Bertin, président du comité paritaire régional

L’Apec est présente en Centre-Val de Loire à Orléans et Tours. L’Apec travaille, en collaboration avec des partenaires régionaux, pour appuyer le développement économique de la région en facilitant le recrutement et la fidélisation des cadres.

Une étude a ainsi été réalisée, en lien avec Dev’Up, agence de développement économique régionale, pour mieux comprendre les enjeux et les leviers de l’attractivité territoriale et développer des actions concrètes pour attirer les profils correspondant le mieux aux spécificités de la région.

L’Apec renforce ses actions événementielles ainsi que d’autres initiatives innovantes afin de continuer à créer la rencontre entre candidats et recruteurs. 

 

Les offres de l'emploi cadre en Centre-Val de Loire : avril 2020 - mars 2021

D'avril 2020 à mars 2021, 11 460 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Centre-Val de Loire, soit 15 % de moins qu’à la même période un an auparavant. Comparé à la période d'avant-crise, le volume d’offres d'emploi reste toujours en retrait, -13 % en mars 2021 par rapport à mars 2019. Plus de la moitié des offres de la région est concentrée dans les zones d'emploi d'Orléans et de Tours.

Les métiers d'ingénierie d'affaires et le management commercial sont parmi les profils les plus recherchés. Le secteur de l’industrie regroupe 19 % des offres de la région (vs 11 % au national).
 

Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Centre-Val de Loire

 

3 recrutements de cadres sur 10 prévus dans l'industrie

En 2020*, près de 7 000 recrutements étaient prévus dans la région. 11 % des entreprises de la région prévoyaient d’augmenter leurs effectifs cadres. 3 recrutements de cadres sur 10 étaient prévus dans l’industrie (vs 14 % au niveau national). Les fonctions commerciales devaient être les plus prisées. Les entreprises interrogées recherchaient, par ailleurs, majoritairement des cadres expérimentés, de 6 à 15 ans d’expérience (45 %) et de plus de 15 ans d’expérience (19 % vs 12 % au niveau national).

Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions des recrutements 
 

Consulter l'étude Cadres du privé en Centre-Val de Loire : recrutements et mobilités (septembre 2020)

L’emploi en Centre – Val de Loire

102 370

cadres dans la région

6660

cadres embauchés en 2019

5500

offres cadres diffusées au premier semestre 2020 sur apec.fr

Nos centres en Centre – Val de Loire

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Les offres d'emploi publiées sur apec.fr en Centre-Val de Loire

Attractivité Centre-Val de Loire

Points clés

L’Apec et DEV’UP Centre-Val de Loire, l’agence régionale de développement économique, révèlent que près de 69 % des cadres franciliens, dont une majorité des moins de 30 ans, seraient prêts à venir vivre et travailler en région Centre-Val de Loire.