Auvergne-Rhône-Alpes

En Auvergne-Rhône-Alpes, 80 collaborateurs et collaboratrices, expert·e·s en ressources humaines, accompagnent et conseillent, au quotidien, les entreprises, les cadres et les jeunes diplômé·e·s dans les différents bassins d’emploi de la région. L’Apec est présente à Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lyon, Saint-Étienne et Valence.
 

Quatre axes majeurs structurent l'action de l’Apec en Auvergne-Rhône-Alpes :

• poursuivre ses actions auprès des cadres et des jeunes diplômé·e·s (et plus particulièrement auprès des cadres demandeurs d’emploi de longue durée, des seniors, des carrières longues, des doctorants, etc.) ;
• amplifier les partenariats avec les principaux acteurs régionaux de l’emploi et de la formation ;
• intensifier ses actions auprès des entreprises en tant qu’acteur RH de référence, avec une attention renforcée auprès des PME et des PMI ;
• accompagner les cadres dans leurs projets de création et reprise d’entreprises.

En 2019, la région Auvergne-Rhône-Alpes comptait 432 700 cadres (vs 425 700 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 30 440 cadres : + 4 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale moins marquée que l’évolution constatée au niveau national (+ 6 %). La région Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième en termes de recrutements de cadres, derrière l’Île-de-France.
 

Les offres de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes : janvier-mai 2020

Entre janvier et mai 2020, 22 546 offres cadres ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans un contexte de crise sanitaire, la diffusion d’offres a fortement diminué la seconde quinzaine de mars et reste à un niveau bas depuis. A noter que le nombre de postes cadres publiés sur apec.fr durant la semaine du 25 mai est proche de celui de la première semaine de confinement du 16 mars dernier, mais il faudra suivre tout particulièrement les prochaines semaines, pour vérifier si l’amélioration se poursuit (852 offres publiées la semaine du 25 mai).

Plus de la moitié des offres d'emploi cadre de la région est concentrée dans la zone d'emploi de Lyon. Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés. Les deux principaux secteurs recruteurs sont :

• les activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques (20 %)
• la programmation, conseil et autres activités informatiques (18 %).

Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Auvergne-Rhône-Alpes

Près d'un quart de recrutements dans l'industrie

En 2020*, les entreprises régionales envisagaient de recruter plus de 32 000 cadres. L’Isère et le Rhône étaient les départements les plus confiants avec respectivement 20 % et 18 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leurs effectifs cadres. Les recrutements étaient prévus à 64 % dans les services, 22 % dans l’industrie, 10 % dans le commerce et 4 % dans la construction. 43 % des entreprises interrogées recherchaient de jeunes cadres de moins de 5 ans d’expérience.

Les cadres de 6 à 15 ans d’expérience étaient tout autant recherchés puisque 43 % d’entreprises privilégiaient ces profils. Les cadres informaticiens et commerciaux devaient être les plus sollicités.
 

* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions des recrutements