Dans la région, 3 cadres sur 4 travaillent dans des PME. Il est essentiel de soutenir le développement économique de ces entreprises, en les accompagnant dans leurs stratégies de recrutement de compétences cadres. Grâce à une connaissance fine des bassins d’emploi de notre territoire, nous mettons notre expertise au service de ces entreprises et des cadres qu’elles recherchent.
En Auvergne-Rhône-Alpes, 80 collaborateurs et collaboratrices, expert·e·s en ressources humaines, accompagnent et conseillent, au quotidien, les entreprises, les cadres et les jeunes diplômé·e·s dans les différents bassins d’emploi de la région. L’Apec est présente à Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lyon, Saint-Étienne et Valence.
Quatre axes majeurs structurent l'action de l’Apec en Auvergne-Rhône-Alpes :
- poursuivre ses actions auprès des cadres et des jeunes diplômé·e·s (et plus particulièrement auprès des cadres demandeurs d’emploi de longue durée, des seniors, des carrières longues, des doctorants, etc.) ;
- amplifier les partenariats avec les principaux acteurs régionaux de l’emploi et de la formation ;
- intensifier ses actions auprès des entreprises en tant qu’acteur RH de référence, avec une attention renforcée auprès des PME et des PMI ;
- accompagner les cadres dans leurs projets de création et reprise d’entreprises.
En 2019, la région Auvergne-Rhône-Alpes comptait 432 700 cadres (vs 425 700 en 2018). Les entreprises de la région ont embauché 30 440 cadres : + 4 % par rapport à 2018, soit une dynamique régionale moins marquée que l’évolution constatée au niveau national (+ 6 %). La région Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième en termes de recrutements de cadres, derrière l’Île-de-France.
Les offres de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes : janvier-août 2020
Entre janvier et août 2020, 33 957 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, dont 22 % ouvertes aux jeunes diplômé.e.s. Dans un contexte de crise sanitaire, la diffusion d’offres a fortement diminué durant le confinement. Malgré un frémissement observé en juin, le marché des offres d’emploi cadre reste à un faible niveau en juillet-août.
Plus de la moitié des offres de la région est concentrée dans la zone d'emploi de Lyon. Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés.
Les deux principaux secteurs recruteurs sont :
- les activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques (20 %)
- la programmation, conseil et autres activités informatiques (17 %).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Auvergne-Rhône-Alpes
Près d'un quart de recrutements dans l'industrie
En 2020*, les entreprises régionales envisagaient de recruter plus de 32 000 cadres. L’Isère et le Rhône étaient les départements les plus confiants avec respectivement 20 % et 18 % d’entreprises prévoyant d’augmenter leurs effectifs cadres. Les recrutements étaient prévus à 64 % dans les services, 22 % dans l’industrie, 10 % dans le commerce et 4 % dans la construction. 43 % des entreprises interrogées recherchaient de jeunes cadres de moins de 5 ans d’expérience.
Les cadres de 6 à 15 ans d’expérience étaient tout autant recherchés puisque 43 % d’entreprises privilégiaient ces profils. Les cadres informaticiens et commerciaux devaient être les plus sollicités.
* Les données de prévision du marché sont issues d’enquêtes annuelles. Elles ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer l’impact sur les prévisions des recrutements
