Ce document permet de rendre compte des canaux de recrutement utilisés par les entreprises lors de leur dernière embauche de cadre ainsi que de l’évolution des moyens et canaux utilisés par les recruteurs.

Étude, réalisée en partenariat avec AFT, sur la création d’emploi cadre en 2017, les prévisions de recrutement de cadres et les profils recherchés en 2018, ainsi que sur les difficultés des entreprises à pourvoir les postes proposés.

Étude, réalisée en partenariat avec Opcalim, sur le bilan du marché de l’emploi cadre 2017, les prévisions de recrutement de cadres et les profils recherchés en 2018 dans le secteur alimentaire.

Étude, réalisée en partenariat avec Intergros, sur la création d’emploi cadre en 2017, les prévisions de recrutement de cadres et les profils recherchés en 2018 dans le secteur du commerce interentreprises.

Cette étude constitue le volet de l’enquête annuelle de l’Apec De l’offre au recrutement, portant sur les profils cadres recherchés par les entreprises et les profils de cadres finalement recrutés.

Cette étude constitue le volet de l’enquête annuelle de l’Apec De l’offre au recrutement portant sur le nombre de candidatures par offre d’emploi et permet d’appréhender l’attractivité des offres d’emploi par fonction.

Cette étude constitue le volet de l’enquête de l’Apec De l’offre au recrutement, portant sur les recrutements de cadres dans la fonction Études R&D. Elle aborde notamment les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises.

Cette étude constitue le volet de l’enquête annuelle de l’Apec De l’offre au recrutement, portant sur les recrutements de cadres et les difficultés des entreprises à trouver des candidats.

Les secteurs d’activité constituent en eux-mêmes une grille de lecture importante pour comprendre la répartition de l’emploi cadre en France : Où sont recrutés les cadres ? Dans quels bassins d’emploi ? Dans quels secteurs ?

Étude, réalisée en partenariat avec l’ANDRH, sur les perspectives du marché de l’emploi des cadres RH en 2017, les entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement et la rémunération des cadres RH.

Cette étude porte sur le taux d’équipement des entreprises en progiciel de recrutement, le taux d’utilisation de ces progiciels selon la taille et le secteur d’activité de ces entreprises ainsi que les fonctionnalités utilisées.