Talents Seniors, une opération de parrainage inédite

Initiative inédite, Talents Seniors met en relation des acteurs de l’écosystème régional (entrepreneurs, cadres dirigeants, décideurs institutionnels, élus) et des cadres de plus de 50 ans demandeurs d’emploi. Plus de 120 binômes ont été ainsi constitués dans les Hauts-de-France et en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Engagé·e bénévolement aux côtés de l’Apec, le parrain ou la marraine apporte son soutien au projet professionnel du cadre senior pendant 12 mois, par un partage d’expérience et de réseau.

En parallèle, une communauté digitale permet d’interagir entre pairs et de bénéficier des recommandations du réseau Talents Seniors. Des temps forts collectifs animés par les consultant·e·s de l’Apec sont également prévus, tous les deux mois, autour d’un thème dédié (équilibre vie professionnelle /personnelle, RSE & RH …). Enfin, en amont et durant les 12 mois de l’opération, chaque filleul·e est accompagné·e individuellement par un ou une consultant·e de l’Apec, qui, au cours de rendez-vous de travail, met en place une stratégie permettant au cadre senior d’atteindre ses objectifs professionnels.

Talents Seniors « va d’une part, contribuer à renforcer le développement économique et l’attractivité de la région, et d’autre part, nous permettre de lutter contre les stéréotypes et les représentations liés à l’emploi senior », explique Valérie Fenaux, déléguée régionale de l’Apec Hauts-de-France. Le dispositif Talents Seniors a été lancé le 14 mai à Lille, sous le haut patronage de Xavier Bertrand, président de Région, et en présence d'André-Paul Leclercq, conseiller régional des Hauts-de-France, de Frédéric Motte, président du MEDEF Hauts-de-France, de Nadine Crinier, directrice régionale de Pôle emploi et de Laurence Choquet, directrice régionale AG2R La Mondiale.