Recrutement de compétences cadres : l’Apec et Pôle emploi associent leurs expertises en Guadeloupe
L’Apec et Pôle Emploi s’engagent à agir en complémentarité afin de faciliter, en Guadeloupe, l’accès et le retour à l’emploi des jeunes diplômés et des cadres les plus en difficulté, et d'accompagner les TPE/PME rencontrant des difficultés de recrutement de compétences cadres.
Ce plan d’actions partenariales, décliné de l’accord national signé entre l’Apec et Pôle emploi en 2017, s’articule autour de quatre grands enjeux :
- faciliter l'accès à des réseaux relationnels et professionnels pour des jeunes diplômés et des cadres en recherche d’emploi qui en sont éloignés,
- augmenter l'insertion en emploi durable,
- répondre de manière concertée aux besoins des entreprises,
- participer conjointement à la professionnalisation de la fonction RH, en particulier dans les TPE/PME.
Il s’agit pour l’Apec et Pôle emploi d’œuvrer au plus près des réalités du terrain : 64 % des embauches de cadres à venir sont jugées difficiles par les entreprises guadeloupéennes.
Communiqué de presse
L’Apec et la Communauté “Les Entreprises s’engagent” en faveur d’une société plus inclusive et d’un monde durable.
11/04/2024
Info médias
L'Apec analyse les ressentis et les aspirations des cadres seniors, qui occupent un emploi, concernant leur dernière partie de carrière.
08/04/2024
Dans son rapport annuel 2023, l'Apec interroge les transformations de l'emploi cadre à l'œuvre, au travers de 10 grandes questions, tout en revenant sur les grands jalons de l'année passée.
04/04/2024
