Objectif : promouvoir les métiers de l’assurance et valoriser les offres d’emploi du secteur auprès des cadres et des jeunes diplômé.e.s.

Objectif : favoriser le retour à l'emploi des femmes cadres de plus de 45 ans.

Un an après le début de la crise sanitaire, l’Apec publie ses derniers chiffres de conjoncture, basés sur une grande enquête réalisée auprès de 8 000 entreprises, entre janvier et mars 2021.

La relation client constitue un enjeu primordial. Aussi suscite-t-elle beaucoup d'attentes en termes de compétences. Cette étude explore l'étendue de ces besoins.

Objectifs : promouvoir les opportunités d’emplois cadres dans l’industrie pharmaceutique et favoriser les recrutements en compétences cadres des entreprises adhérentes du Leem.

Cette semaine spéciale mobilise, pour l’occasion, les Associations Régionales des Entreprises Agroalimentaires de chaque région, Pôle emploi et l’Apec.

Objectif : promouvoir l'emploi des cadres dans le secteur agroalimentaire

Objectif : favoriser l’insertion professionnelle des cadres ingénieurs, futurs diplômés d’Etat.

Opération de parrainage en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s lancée le vendredi 2 avril 2021.

Objectif : lutter contre la désinsertion professionnelle et sociale des seniors et favoriser leur retour à l’emploi.

L’Apec Provence-Alpes Côte d’Azur & Corse organise, en partenariat avec un collectif d’acteurs économiques et sociaux régionaux, la 3e édition de Talent’Elles.

Les inégalités perdurent chez les cadres et sont particulièrement visibles sur deux champs : la rémunération et l’accès aux responsabilités stratégiques

Les deux entités se mobilisent, à travers cette collaboration, en faveur des cadres et des jeunes diplômé·e·s.

Objectif : réaffirmer son engagement auprès de ses publics

Objectif : permettre à 3 000 jeunes diplômée.e.s d’un titre Groupe IGS ≥ à BAC+3 d’optimiser la recherche de leur 1er emploi et accélérer leur entrée sur le marché du travail.

L'Apec et CESI publient la 4e édition de leur revue de tendances « Les compétences mobilisées dans les métiers cadres de l’industrie et de la construction ».

5 mois après le lancement de son plan « objectif 1er emploi » pour les Jeunes Diplômés, l’Apec a déjà accompagné 25 000 jeunes, soit la moitié de l’objectif fixé à 50 000 d’ici l’été 2021.

Face à la baisse des intentions d’embauches et un marché du travail des cadres qui se contracte, dans un contexte sanitaire incertain, l’Apec révèle les grands enjeux qui se profilent pour 2021.

Une nouvelle convention de partenariat signée en faveur de la mobilité professionnelle des cadres salariés.

Les deux entités se mobilisent pour favoriser la mise en relation des candidats à l’alternance et des recruteurs.

L'Apec a interrogé les cadres sur leurs pratiques, avant et après le premier confinement.