Pôle emploi et l’Apec. En Auvergne-Rhône-Alpes, la complémentarité au service des cadres et des jeunes diplômés

Cette signature concrétise la mise en œuvre régionale de l’accord national, conclu entre Pôle emploi et l’Apec l’an dernier. Grâce à cette collaboration renforcée, les partenaires ont comme enjeu majeur de faciliter le retour à l’emploi des cadres les plus en difficultés. Par ailleurs, dans l’étude réalisée conjointement en 2017 sur les trajectoires des cadres demandeurs d’emploi de longue durée, ces derniers expriment des besoins forts en termes de services à distance, d’information sur le marché du travail et de formation.

Cet accord a pour objectifs de :

• favoriser la lisibilité et la complémentarité des offres de services Pôle emploi et Apec à destination des cadres,
• renforcer la complémentarité dans l’accompagnement des projets de mobilité européenne et internationale,
• contribuer à la transparence du marché de l’emploi des cadres,
• innover ensemble à la création de nouveaux outils et services digitaux,
• renforcer la coopération sur le champ des analyses et des études.

Chiffres clés en Auvergne-Rhône-Alpes

• 31 500 demandeurs d’emploi déclarant une qualification de cadre (cat. ABC à fin juin 2018)
• 19 500 offres d’emploi destinées aux cadres collectées par Pôle emploi (de juillet 2017 à juin 2018) soit 3,7 % de l’ensemble des offres d’emploi régionales
• 200 conseillers Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes dédiés aux cadres
• Profil du demandeur d’emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes (chiffres Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes juin 2018)
  • 56 % sont des hommes
  • 76 % ont Bac+3 ou +
  • 83 % ont une mobilité de + de 30 km
• Les deux métiers les plus recherchés par ces demandeurs d’emploi sont « Management et ingénierie études, R&D industriel » et « stratégie commerciale »

Télécharger le Communiqué de presse - Partenariat Apec-Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes