Processus de recrutement, trajectoires professionnelles, évolution des métiers et des compétences… Avec une cinquantaine de publications par an, l’Apec apporte une expertise unique en termes d’analyse des grandes tendances de l’emploi cadre.
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![Panorama-mobilites-professionnelles.jpg Panorama-mobilites-professionnelles.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-mobilites-professionnelles.jpg)
Points clés
Les intentions de mobilité dans les 3 ans demeurent à un niveau élevé, à l'instar de la mobilité effective, qui connaît une tendance globale de légère augmentation.
26/06/2019
![visuel-marche-emploi-activites-informatiques.jpg visuel-marche-emploi-activites-informatiques.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/visuel-marche-emploi-activites-informatiques.jpg)
Points clés
Ce baromètre, réalisé en partenariat avec Syntec numérique, montre un marché de l'emploi cadre très bien orienté dans les activités informatiques, avec des prévisions de recrutements en 2019 à la hausse.
12/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-Auvergne-rhone-alpes.jpg Panorama-emploi-cadre-Auvergne-rhone-alpes.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-Auvergne-rhone-alpes.jpg)
Points clés
La dynamique très soutenue dont a bénéficié la région en 2018 devrait se poursuivre en 2019 et permettre de dépasser la barre symbolique des 30 000 recrutements.
11/06/2019
![panorama-emploi-cadre-BFC.jpg panorama-emploi-cadre-BFC.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/panorama-emploi-cadre-BFC.jpg)
Points clés
Après une excellente année 2018, les recrutements de cadres devraient se stabiliser en Bourgogne-Franche-Comté à un bon niveau.
11/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-Bretagne.jpg Panorama-emploi-cadre-Bretagne.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-Bretagne.jpg)
Points clés
Après une évolution conforme à celle de la tendance nationale en 2018, le marché de l’emploi cadre devrait être légèrement moins tonique en 2019 mais resterait à un très haut niveau.
11/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-Centre-val-de-loire.jpg Panorama-emploi-cadre-Centre-val-de-loire.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-Centre-val-de-loire.jpg)
Points clés
En 2019, le cap des 6 000 recrutements de cadres pourrait être de nouveau atteint, voire dépassé à la condition que les entreprises arrivent à trouver les profils et les compétences recherchés.
11/06/2019
![panorama-emploi-cadre-grand-est.jpg panorama-emploi-cadre-grand-est.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/panorama-emploi-cadre-grand-est.jpg)
Points clés
Après une année prometteuse en 2018, le marché de l’emploi cadre devrait se maintenir en 2019 à haut niveau dans la région Grand Est.
11/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-HDF.jpg Panorama-emploi-cadre-HDF.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-HDF.jpg)
Points clés
La dynamique à l’œuvre observée au cours des cinq dernières années devrait perdurer en 2019 dans les Hauts-de-France.
11/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-IDF.jpg Panorama-emploi-cadre-IDF.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-IDF.jpg)
Points clés
Avec des prévisions oscillant entre 130 000 et 140 000 embauches de cadres en 2019, l’Île-de-France concentre la moitié des embauches attendues.
11/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-normandie.jpg Panorama-emploi-cadre-normandie.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-normandie.jpg)
Points clés
La dynamique à l’œuvre observée dans la région en 2018 avec une forte progression des recrutements de cadres (+21 %) devrait perdurer en 2019.
11/06/2019
![panorama-emploi-cadre-nouvelle-Aquitaine.jpg panorama-emploi-cadre-nouvelle-Aquitaine.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/panorama-emploi-cadre-nouvelle-Aquitaine.jpg)
Points clés
En 2019, de 13 800 à 15 000 recrutements de cadres sont attendus dans la région, soit une dynamique d’évolution plus prononcée que celle prévue au niveau national.
11/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-occitanie.jpg Panorama-emploi-cadre-occitanie.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-occitanie.jpg)
Points clés
Après une année 2018 en demi-teinte pour l’emploi cadre en Occitanie, le marché de l’emploi cadre serait mieux orienté en 2019.
11/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-Pays-de-la-Loire.jpg Panorama-emploi-cadre-Pays-de-la-Loire.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-Pays-de-la-Loire.jpg)
Points clés
La dynamique à l’œuvre observée ces trois dernières années dans les Pays de la Loire devrait perdurer en 2019.
11/06/2019
![Panorama-emploi-cadre-PACA.jpg Panorama-emploi-cadre-PACA.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panorama-emploi-cadre-PACA.jpg)
Points clés
Après une forte progression des recrutements de cadres en 2018, la dynamique devrait se poursuivre en 2019.
11/06/2019
![Visuel-barometre-sourcing.jpg Visuel-barometre-sourcing.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Visuel-barometre-sourcing.jpg)
Points clés
L'édition 2019 du baromètre revient sur les évolutions des pratiques de recrutement depuis 10 ans et les nouvelles approches développées par les recruteurs. Depuis 2009, les fondamentaux se maintiennent mais de nouvelles pratiques viennent transforme
06/06/2019
![Visuel-pratiques-recherche-emploi.jpg Visuel-pratiques-recherche-emploi.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Visuel-pratiques-recherche-emploi.jpg)
Points clés
Cette étude montre que les cadres entretiennent leur réseau pour être en veille continue, et démultiplient les stratégies lorsqu’ils sont en recherche active.
06/06/2019
![Note-de-conjoncture-2e-trimestre.png Note-de-conjoncture-2e-trimestre.png](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Note-de-conjoncture-2e-trimestre.png)
Points clés
Si des signaux faibles de ralentissement sont perceptibles, les fondements de la croissance de l’emploi cadre ne sont pas remis en cause avec notamment un secteur des activités informatiques toujours très bien orienté au 2e trimestre 2019.
18/04/2019
![Baromètre-jeunes-diplomes.png Baromètre-jeunes-diplomes.png](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Barom%c3%a8tre-jeunes-diplomes.png)
Points clés
L'édition 2019 de ce baromètre revient sur les conditions de l’insertion professionnelle à 12 mois des diplômé·e·s de la promotion 2017.
11/04/2019
![Cadres-et-portage-salarial.png Cadres-et-portage-salarial.png](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Cadres-et-portage-salarial.png)
Points clés
Menée en partenariat avec le PEPS (le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), cette étude s'intéresse à la vision qu'ont les cadres du portage salarial et au potentiel recours à cette alternative au salariat classique.
11/04/2019
![rapport-travail-mobilites-professionnelle.png rapport-travail-mobilites-professionnelle.png](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/rapport-travail-mobilites-professionnelle.png)
Points clés
L'objectif de cette étude est de comprendre le rapport au travail des cadres et d'apporter ainsi un éclairage sur les trajectoires professionnelles.
29/03/2019
![Salariat-autres-formes-emploi.png Salariat-autres-formes-emploi.png](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Salariat-autres-formes-emploi.png)
Points clés
Cette étude vise à cerner la manière dont le salariat et les formes d’emploi alternatives sont perçus par les cadres actifs, qu’ils soient salariés ou à la recherche d’emploi.
28/03/2019