Processus de recrutement, trajectoires professionnelles, évolution des métiers et des compétences… Avec une cinquantaine de publications par an, l’Apec apporte une expertise unique en termes d’analyse des grandes tendances de l’emploi cadre.
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![Grand-Est.jpg Grand-Est.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Grand-Est.jpg)
Points clés
Les entreprises régionales ont recruté 12 300 cadres en 2019, une progression de 9 % supérieure à celle enregistrée à l’échelle nationale (+6 %). Après ce bon millésime 2019, l’incertitude est très forte pour 2020.
24/09/2020
![HDF.jpg HDF.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/HDF.jpg)
Points clés
Dans un contexte économique porteur en 2019, les entreprises régionales ont recruté 18 000 cadres du privé (+12 % en un an). Cette dynamique pourrait s’interrompre, sous l’effet de la crise sanitaire.
24/09/2020
![IDF.jpg IDF.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/IDF.jpg)
Points clés
Place forte de l’emploi cadre, le tissu économique francilien bénéficie d’un dynamisme et d’une attractivité qui ne se sont pas démentis en 2019. Même réduits avec la crise, les besoins en compétences demeurent.
24/09/2020
![Normandie.jpg Normandie.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Normandie.jpg)
Points clés
En 2019, le marché de l’emploi cadre est resté bien orienté, avec une progression des recrutements de cadres de 7 % sur un an. Cette dynamique pourrait toutefois s’interrompre en 2020
24/09/2020
![Nouvelle-Aquitaine.jpg Nouvelle-Aquitaine.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Nouvelle-Aquitaine.jpg)
Points clés
En 2019, la vitalité du marché de l’emploi des cadres ne s’est pas démentie en Nouvelle-Aquitaine avec un volume de recrutements de cadres record. Toutefois, cette dynamique pourrait s’interrompre en 2020.
24/09/2020
![Occitanie.jpg Occitanie.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Occitanie.jpg)
Points clés
Les entreprises régionales ont recruté en 2019 près de 16000 cadres. Les cadres informaticiens et ceux spécialisés dans les études et la R&D ont été particulièrement sollicités. Pour autant, ce contexte porteur ne devrait pas perdurer.
24/09/2020
![Pays-de-la-Loire.jpg Pays-de-la-Loire.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Pays-de-la-Loire.jpg)
Points clés
Les entreprises ligériennes ont recruté 12 500 cadres en 2019. C’est le secteur des services autour des activités informatiques et de la banque-assurance qui a été le plus actif. Cette dynamique pourrait toutefois s’interrompre en 2020.
24/09/2020
![PACA.jpg PACA.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/PACA.jpg)
Points clés
En 2019, le marché de l’emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse s’est caractérisé par un niveau d’embauches record. Après une année 2019 dynamique, l’incertitude est très forte pour 2020.
24/09/2020
![Salaires-43-fonctions-cadres.jpg Salaires-43-fonctions-cadres.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Espace%20M%c3%a9dias/images/Salaires-43-fonctions-cadres.jpg)
Points clés
Cette édition 2020 montre que le salaire médian des cadres en poste, fixe et part variable, s’établit à 50 k€. Le salaire médian proposé dans les offres d’emploi est en moyenne plus faible que les salaires des cadres en poste.
22/09/2020
![Barometre-2020-salaires.jpg Barometre-2020-salaires.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Barometre-2020-salaires.jpg)
Points clés
Les rémunérations des cadres ont confirmé en 2019 la progression des années précédentes ; une consolidation qui pourrait être remise en question par la crise de 2020.
01/09/2020
![portage-salarial-seniors.jpg portage-salarial-seniors.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/portage-salarial-seniors.jpg)
Points clés
L’objectif de cette étude est notamment de comprendre à quoi correspond le portage salarial pour les séniors qui l’exercent. Ce pourquoi ils le choisissent et comment ils appréhendent le passage d’une activité salariée à une activité portée.
21/07/2020
![mobilites-professionnelles.jpg mobilites-professionnelles.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/mobilites-professionnelles.jpg)
Points clés
Des mobilités à niveau constant que la crise sanitaire et économique pourrait remettre en question.
08/07/2020
![Barometre-JD-2020.jpg Barometre-JD-2020.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Barometre-JD-2020.jpg)
Points clés
Un début de carrière réalisé dans de bonnes conditions mais sur lequel pèse l’incertitude liée à la conjoncture.
27/05/2020
![recrutement-cadres-PME.jpg recrutement-cadres-PME.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/recrutement-cadres-PME.jpg)
Points clés
Ces recrutements, souvent difficiles, passent, pour la plupart, par la publication d'offres d'emploi et l'activation du réseau de relations.
12/03/2020
![cadres-PME.jpg cadres-PME.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/cadres-PME.jpg)
Points clés
Cette étude, menée en partenariat avec l’ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises.
12/03/2020
![ecrats-salaires-hommes-femmes.jpg ecrats-salaires-hommes-femmes.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/ecrats-salaires-hommes-femmes.jpg)
Points clés
Un écart de rémunération médiane de 8% subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant les mêmes caractéristiques.
27/02/2020
![Panel-2020.jpg Panel-2020.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Panel-2020.jpg)
Points clés
La bonne conjoncture de l’emploi cadre ne s’est pas démentie en 2019 avec une création d’emplois cadres record. 2020 s’inscrit dans la même tendance avec près de 297 000 recrutements de cadres prévus.
13/02/2020
![ajuster-profil-candidat-recherche.jpg ajuster-profil-candidat-recherche.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/ajuster-profil-candidat-recherche.jpg)
Points clés
Les ajustements concernent, en premier lieu l’expérience, mais peuvent aussi porter sur les diplômes, qu’il s’agisse de leur nature et/ou de leur niveau.
13/02/2020
![visuel-twitter-5-enjeux-emploi-cadre-2020.jpg visuel-twitter-5-enjeux-emploi-cadre-2020.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/visuel-twitter-5-enjeux-emploi-cadre-2020.jpg)
Grand angle
Ce document de synthèse, fondé sur les travaux de l’observatoire de l’emploi cadre de l’Apec, distingue cinq enjeux structurant le marché de l’emploi cadre en 2020.
15/01/2020
![Nouveaux-enjeux-management.jpg Nouveaux-enjeux-management.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/Nouveaux-enjeux-management.jpg)
Points clés
À travers cette étude, l’Apec a souhaité mieux comprendre la façon dont les nouveaux modes de management redéfinissent le rôle des cadres encadrants, comment ils se traduisent en pratique et les compétences qu’ils mettent en jeu.
08/01/2020
![ANDRH-decembre-2019.jpg ANDRH-decembre-2019.jpg](/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/images/ANDRH-decembre-2019.jpg)
Points clés
Cette étude, réalisée en partenariat avec l'ANDRH, s'intéresse à l'évolution de la rémunération des cadres de la fonction RH et à ses déterminants ; une rémunération en progression, notamment via l’augmentation de la part variable.
18/12/2019