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Communiqué de presse

L’Apec et Mozaïk RH : un partenariat en faveur de l’emploi des jeunes diplômé·e·s des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)

Publié le

31

mai 2018

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Ce jeudi 31 mai 2018, l’Association pour l’emploi des cadres et Mozaïk RH, le cabinet leader du recrutement des diplômé·e·s de la diversité, ont signé une convention de partenariat. Les deux organismes s’engagent à associer leur expertise pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s issus de la diversité et rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.

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De gauche à droite : Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec et Saïd Hammouche, président et fondateur du cabinet de recrutement Mozaik RH.

Un plan d’action développé dans toutes les régions

 

Cette signature a eu lieu à l’occasion d’un échange de bonnes pratiques organisé par l’Apec entre les chefs d’entreprises et les cabinets de recrutement sur Comment promouvoir l’emploi sans discrimination ?

La convention prévoit le déploiement d’un plan d’action national qui s’articule autour de plusieurs axes. Les plans régionaux spécifiques seront également mis en place, en s’appuyant sur les 12 délégations régionales de l'Apec et sur les 5 antennes de Mozaik RH en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Hauts-de-France et Pays de la Loire. Un comité de pilotage, comprenant au moins un représentant de chaque partie, assurera le suivi opérationnel et la bonne exécution de la convention.

 

Les axes de collaboration

Dans le cadre de ce partenariat, Mozaik RH s'engage à diffuser ses offres d’emploi sur apec.fr. En outre, le cabinet relayera au sein de son réseau l’offre de services proposée par l’Apec aux jeunes diplômé·e·s. Mozaik RH orientera également vers l’Association les jeunes diplômé·e·s qui ont besoin de conseils ou d’accompagnement complémentaires à leur participation au Mozaïk Campus.

 

De son côté, l'Apec s'engage à informer les jeunes diplômé·e·s issus des territoires moins privilégiés, à partir de Bac+3 et plus, des offres de recrutement diffusées par Mozaik RH. L’Association invitera également son partenaire à des évènements dédiés aux jeunes diplômé·e·s. Enfin, les évènements organisés par Mozaik RH seront annoncés sur le site de l’Apec.

 

 

L’enjeu de l’inclusion économique des jeunes diplômé·e·s de la diversité

« Faire émerger une nouvelle génération de managers ou de cadres qui réussissent et créent de la valeur en entreprise, c’est réussir à réduire les stéréotypes sur les jeunes des quartiers. C’est aussi démontrer que les quartiers ne sont pas seulement l’espace en crise dont on entend parler aujourd’hui. C’est, enfin, obtenir un résultat majeur : chaque jeune trouvant un emploi endosse le rôle de modèle et enclenche un cercle vertueux dans son écosystème, valorisant ainsi les parcours académiques et l’égalité des chances au sein de notre modèle républicain. C’est à cet enjeu d’inclusion économique que contribue le partenariat de l’Apec avec Mozaïk RH », commente Saïd Hammouche, Président et fondateur du cabinet de recrutement.

 

Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec affirme pour sa part « Le partenariat que nous venons de nouer avec Mozaïk RH renforce la complémentarité de nos expertises propres afin de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômé·e·s les plus en difficulté. Outre l’accompagnement que l’Apec propose au quotidien aux jeunes dans leur insertion professionnelle nous avons aussi à cœur de sensibiliser les entreprises, à travers notamment nos matinales, sur les bonnes pratiques à adopter pour trouver des talents sans discriminer. »

 

Télécharger le communiqué de presse Partenariat Apec – Mozaïk RH

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