Alors que la vitalité du marché de l’emploi des cadres ne se dément pas avec des recrutements en hausse, l’Apec publie son 10e baromètre des mobilités professionnelles.

Compétences Cadres, le salon dédié au recrutement et à la mobilité professionnelle, arrive à Paris le 18 juin prochain, à la rencontre des candidat·e·s, cadres et jeunes diplômé·e·s, décidés à booster leur employabilité.

Le marché de l'emploi cadre reste particulièrement bien orienté dans les activités informatiques, c'est ce que révèle le dernier baromètre Apec réalisé en partenariat avec le Syntec Numérique.

Dans son 10e baromètre Sourcing cadres, l’Apec décrypte les évolutions des pratiques de recrutements et les nouvelles approches développées par les recruteurs.

Compétences Cadres, le salon dédié au recrutement et à la mobilité professionnelle, arrive à Nantes le 4 juin prochain. Organisé par l’Apec, ce rendez-vous réunit plus d’une trentaine d’entreprises de la région venues à la rencontre des candidats.

L’Apec lance son dispositif « Talents Seniors » à Marseille, le 22 mai. Objectif : permettre aux cadres seniors en recherche d’emploi de rebondir et de renforcer leur réseau et leur connaissance du tissu économique local.

Parce que les cadres seniors sont les plus touchés par le chômage de longue durée, l’Apec lance « Talents Seniors ». En Hauts-de-France, cette opération sera officiellement lancée à Lille, le 14 mai.

À l’écoute des spécificités de chaque bassin d’emploi, l’Apec s’implante à Ajaccio afin d’apporter aux entreprises de la région des solutions adaptées à leurs besoins en compétences et faciliter la mise en relation entre les cadres et les recruteurs

Dans un contexte économique un peu moins bien orienté, le marché de l’emploi reste très porteur.

Alors que les jeunes diplômé·e·s représentent 1 embauche de cadre sur 5 cette année, et malgré des disparités, les jeunes de niveau Bac+5 et plus bénéficient de la dynamique du marché de l’emploi cadre.

L’Apec, en partenariat avec le PEPS, révèle dans son rapport Les cadres et le portage salarial que 57% d’entre eux seraient prêts, sous conditions, à envisager d’autres formes d’emploi. Parmi les alternatives possibles, le portage salarial.

Portage salarial, micro-entrepreneuriat, groupements d’employeurs et temps partagé…les autres formes d’emploi semblent séduire les cadres.

Dans cette étude, l’Apec évalue les conditions de réussite de la transformation numérique et les écueils à éviter, ainsi que l’impact de cette démarche sur les entreprises et les cadres.

Engagée contre les inégalités professionnelles, l'Apec publie une étude inédite qui compare l'insertion professionnelle des jeunes femmes et hommes en début de carrière.

Près de 69% des cadres franciliens, dont une majorité des moins de 30 ans, seraient prêts à venir vivre et travailler en région Centre-Val de Loire.

En 2019, les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau avec une 6e année consécutive de hausse.

Les start-up se distinguent des autres TPE par des besoins forts qui impliquent des financements rapides et des compétences pointues.

Cette étude Apec-ANDRH montre que près de 10 % des jeunes diplômé·e·s de niveau bac +5 ou plus en emploi le sont dans la fonction ressources humaines.

L’Association pour l’emploi des cadres, en partenariat avec l’AFT, publie un nouveau référentiel consacré aux métiers du transport et de la logistique.

Depuis la création du baromètre, la proportion des entreprises à déclarer avoir recruté un cadre n’a jamais été aussi élevée (63 % au 3e trimestre 2018), ce qui traduit le dynamisme du marché de l’emploi cadre.

Pascal Blain, directeur régional Pôle emploi et Éric Guillaumot, délégué régional de l’Association pour l’emploi des cadres ont signé, le 15 octobre, une convention de partenariat en région Auvergne-Rhône-Alpes.