Dans cette étude, l’Apec évalue les conditions de réussite de la transformation numérique et les écueils à éviter, ainsi que l’impact de cette démarche sur les entreprises et les cadres.

Engagée contre les inégalités professionnelles, l'Apec publie une étude inédite qui compare l'insertion professionnelle des jeunes femmes et hommes en début de carrière.

Près de 69% des cadres franciliens, dont une majorité des moins de 30 ans, seraient prêts à venir vivre et travailler en région Centre-Val de Loire.

En 2019, les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau avec une 6e année consécutive de hausse.

Les start-up se distinguent des autres TPE par des besoins forts qui impliquent des financements rapides et des compétences pointues.

Cette étude Apec-ANDRH montre que près de 10 % des jeunes diplômé·e·s de niveau bac +5 ou plus en emploi le sont dans la fonction ressources humaines.

L’Association pour l’emploi des cadres, en partenariat avec l’AFT, publie un nouveau référentiel consacré aux métiers du transport et de la logistique.

Depuis la création du baromètre, la proportion des entreprises à déclarer avoir recruté un cadre n’a jamais été aussi élevée (63 % au 3e trimestre 2018), ce qui traduit le dynamisme du marché de l’emploi cadre.

Pascal Blain, directeur régional Pôle emploi et Éric Guillaumot, délégué régional de l’Association pour l’emploi des cadres ont signé, le 15 octobre, une convention de partenariat en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Dans un contexte d’un marché de l’emploi cadre dynamique, l’Association pour l’emploi des cadres a inauguré aujourd’hui le nouvel espace à Rouen.

Le mardi 16 octobre prochain, l’Apec organise un salon du recrutement destiné aux cadres et aux jeunes diplômé·e·s.

L’Apec et CESI publient le 2e volet de l’étude « Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ? ».

Le mardi 9 octobre prochain, l’Apec organise un salon de recrutement destiné aux cadres et aux jeunes diplômé·e·s.

Les salaires des cadres en poste ont légèrement progressé en 2017, en lien avec l’amélioration de la conjoncture économique et le dynamisme du marché de l’emploi cadre.

Le mardi 02 octobre prochain, l’Apec organise un salon du recrutement et de la mobilité professionnelle destiné aux cadres et aux jeunes diplômé·e·s.

Selon le dernier baromètre trimestriel de l’Apec, 62 % des entreprises déclarent avoir recruté au moins un cadre au 2e trimestre 2018. Le plus haut niveau jamais atteint par cet indicateur.

Cette étude propose un éclairage sur les 22 métiers et compétences cadres recherchées dans des domaines d’avenir : le cloud, le big data et la cybersécurité.

Ce partenariat signé ce jour entre la Fédération de la Formation Professionnelle et l’Association pour l’emploi des cadres poursuit plusieurs objectifs.

Selon Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec : « D’après le modèle économétrique que nous avons élaboré, le nombre de recrutements de cadres devrait augmenter de 4,5 % en 2018, après une année 2017 exceptionnelle. Il s’établirait à 251 000 en 2

Près des 2/3 des cadres en poste envisagent un changement professionnel dans les 3 années à venir, soit par une mobilité interne et/ou externe ou bien encore par la création d’une entreprise.

Le mardi 26 juin prochain, l’Apec organise un salon du recrutement et de la mobilité professionnelle destiné aux cadres et aux jeunes diplômé·e·s.