Objectif : accompagner l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Le salaire médian des cadres s’est stabilisé à 50 k€ en 2019 après une progression les années précédentes, mais la crise pourrait fragiliser cette dynamique.

Alors que la vitalité du marché de l’emploi cadre avait boosté la mobilité professionnelle ces dix dernières années, la situation actuelle vient rebattre les cartes.

Objectif : favoriser l’insertion professionnelle et le développement de l’emploi dans le secteur Transport-Logistique auprès des cadres.

L’Apec et l’association NQT renouvellent leur partenariat, afin d’accélérer l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s.

Objectif : accompagner spécifiquement les chercheurs d’emploi longue durée

Des conditions d’emploi remises en cause par les effets de la crise sanitaire

L' objectif est de faciliter la mise en relation des entreprises de la culture, des médias et de la communication avec les compétences cadres dont elles ont besoin.

Gilles Gateau est nommé directeur général de l'Apec et prendra ses fonctions le 1er juillet 2020

Face à l’épidémie de covid-19, l’Apec a pris les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité de tous et d’assurer une continuité de ses services en distanciel.

Le recrutement des cadres dans les PME est souvent difficile et passe surtout par les offres d’emploi et le réseau de relations. C’est ce que révèle la dernière étude de l’Apec.

L’Apec lance une nouvelle vague de spots radios-tv diffusée sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

A profil identique, les hommes gagnent encore 8 % de plus que les femmes.

L’Apec et l’Apecita s'engagent à renforcer l’employabilité des cadres du secteur agricole

Avec 281 000 recrutements de cadres en 2019 (+6 % vs 2018), le dynamisme du marché ne se dément pas. Ce haut niveau devrait perdurer en 2020.

L'Observatoire de l'emploi cadre présente les 5 enjeux majeurs pour de 2020.

4 managers sur 10 estiment que leur fonction est plus difficile qu'avant. Ils souhaitent se former davantage et prendre de la hauteur

Christine Lê (CFE-CGC) est élue présidente et Laurent Da Silva (Medef), vice-président.

La rémunération des cadres RH progresse notamment via l'augmentation de la part variable. Néanmoins, parmi les facteurs qui influent sur la rémunération, le genre reste discriminant.

Les entreprises de l'économie verte sont en recherche de profils expérimentés, et connaissent des difficultés à recruter.

Particulièrement adaptée au marché de l'emploi cadre, l'utilisation des réseaux sociaux fait évoluer les processus de recrutement.