À travers cette nouvelle collaboration, l’Apec et Transitions Pro Normandie s’engagent à optimiser les démarches d’évolution et de transition professionnelles des cadres.

Le rapport annuel revient sur les grandes actions menées en 2020. Dans un contexte inédit, l’Apec s’est mobilisée pour gérer l’urgence tout en préparant l’avenir.

La 2e édition de cette opération de parrainage a été lancée, mardi 23 mars, en Provence-Alpes-Côte d’Azur

À travers cette nouvelle collaboration, les deux acteurs s’engagent à optimiser les démarches d’évolution et de transition professionnelle des cadres.

L’index de l’égalité femmes-hommes a progressé de 6 points, pour atteindre en 2020 le score de 94 points sur 100.

Le Premier ministre était accompagné d'Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et de Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

Cette nouvelle convention de partenariat vise à faciliter la mise en relation des docteurs et doctorants avec des recruteurs en leur donnant accès, dans les meilleures conditions, aux opportunités d'emploi.

L’Apec a organisé une table ronde sur les enjeux des mutations du monde du travail dans un contexte de crise, pour les cadres et les entreprises. L’occasion pour l’association de réaffirmer son engagement en dévoilant sa raison d’être.

Dans un contexte de crise économique et sociale sans précédent, Pôle emploi et l’Apec viennent de signer une nouvelle convention de partenariat, pour une durée de trois ans.

Transitions Pro Bretagne et l’Apec s’engagent à travers cette nouvelle collaboration à optimiser les démarches d’évolution et de transition professionnelle des actifs bretons.

Le salon Compétences Cadres, organisé par l’Apec le 11 décembre, a rassemblé plus de 2500 participants et 82 exposants. Près de 1800 entretiens ont été réalisés en visio et les webateliers proposés par l’Apec ont rassemblé 2670 participants.

Cette convention entre l’Apec et Uniformation, l’OPCO de la cohésion sociale, vise notamment à favoriser l’insertion professionnelle et le développement de l’emploi auprès des publics jeunes diplômé·e·s et cadres.

L’Apec et l’Institut Pasteur s’associent afin d’informer les chercheurs des opportunités d’emploi proposées dans le secteur public ou privé et de les accompagner dans leurs projets professionnels.

Le dispositif Objectif Premier Emploi, déployé en septembre par l’Apec, comprend notamment un atelier permettant aux jeunes diplômé.e.s de définir un plan d’action concret et personnalisé pour leur recherche d’emploi.

Cette édition du Salon Compétences Cadres propose aux cadres, aux jeunes diplômés et aux entreprises l’expérience d’une mise en relation augmentée, au service du recrutement et de la mobilité professionnelle.

Chaque mois, l’Apec publie, par région, un état des lieux des offres d’emploi parues sur apec.fr. Cet indicateur permet de suivre l’évolution du marché de l’emploi des cadres.

Un dispositif de parrainage d’autant plus important dans un contexte économique qui fragilise tout particulièrement l’entrée des jeunes diplômé.e.s sur le marché de l’emploi.

Dans le cadre de la crise, l’Apec déploie, sur ses douze délégations régionales, un plan Jeunes « Objectif Premier Emploi ». L’Apec s’engage ainsi à accompagner, d’ici l’été 2021, 50 000 jeunes diplômé·e·s, soit plus du double qu’habituellement.

Pôle emploi, l’Apec et NQT lancent, du 21 septembre au 2 octobre, le salon « Révèle ton talent ! », destiné aux jeunes à partir de bac+3.

L'Apec et l'Association des Agences-Conseils en communication (AACC) s'associent pour mieux accompagner les employeurs du secteur dans leurs démarches de développement RH.