L'objectif est de faciliter la mise en relation entre compétences cadres et entreprises de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

La plateforme « Mon Parcours Handicap » propose des contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle pour soutenir les projets professionnels des personnes en situation de handicap.

Gilles Gateau prendra ses fonctions de directeur général le 1er juillet prochain. Il succédera à Bertrand Hébert.

Cette convention de partenariat, signée le 4 mars dernier, vient conforter la collaboration entre l'Apec et handicap.fr, au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Depuis la mi-mars, les consultantes et consultants de l’Apec se mobilisent pour répondre à distance aux besoins des jeunes diplômé.e.s, des cadres et des entreprises, via des rendez-vous individuels à distance et des webateliers.

Face à l’épidémie de covid-19, l’Apec a pris les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité de tous et d’assurer la continuité de son activité. Elle est ainsi en mesure d’assurer la continuité de ses services en distanciel pour ses clients.

Cette convention de partenariat vise à soutenir le développement économique des entreprises et à favoriser l’insertion des jeunes ainsi que l’employabilité des cadres seniors.

Un écart de rémunération médiane de 8 % subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant le même profil.

Cette convention, signée par l’Apec et l’APECITA, vise à renforcer la complémentarité des deux organisations, au service de l’employabilité des cadres.

La 17e édition de l’UHFP s’est tenue du 29 au 31 janvier dernier. L’Apec a apporté sa vision d’acteur du marché des compétences cadres au sein de plusieurs ateliers et tables rondes.

Le conseil en évolution professionnelle s’est vu renforcé par la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’Apec est l’un des opérateurs nationaux du CEP et l’interlocuteur de référence pour les cadres.

La bonne conjoncture de l’emploi cadre ne s’est pas démentie en 2019 avec une création d’emplois cadres record. 2020 s’inscrit dans la même tendance avec près de 297 000 recrutements de cadres prévus.

Le projet « Rebondir Ensemble » a été construit autour d’une volonté commune d’aider les cadres demandeurs d’emploi discriminés en raison de leur âge.

Les salons Compétences cadres de l’Apec proposent en 2020 aux entreprises et aux cadres de nouveaux outils digitaux et une expérience utilisateurs repensée pour favoriser des recrutements de qualité.

Le nouveau conseil d’administration, réuni ce mercredi 18 décembre, a élu Christine Lê à la présidence de l’Apec. Laurent Da Silva est désigné vice-président au titre du collège des employeurs.

Des actions complémentaires seront menées afin de faciliter l’accès et le retour à l’emploi des jeunes diplômés et des cadres les plus en difficulté, et d'accompagner les TPE/PME.

Il vise à favoriser l’insertion professionnelle et le développement de l’emploi auprès des publics cadres et jeunes diplômés en Martinique et à accompagner les entreprises dans l’exercice de la fonction RH.

L'Apec et l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) signent une convention de partenariat afin de mieux répondre aux opportunités en matière d'emploi cadre dans le secteur de l'ESS.

Dans le cadre du mois de l'économie sociale et solidaire (ESS), l'Apec organise une quarantaine d'événements dans toute la France et publie une étude sur les besoins en compétences cadres dans l’ESS.

L’Apec ouvre un bureau à Saint-Denis, afin de proposer aux TPE-PME des services adaptés à leurs problématiques locales. C'est la troisième implantation de l'Apec en Outre-mer après la Martinique et la Guadeloupe.