Avec Laetitia Niaudeau, directrice générale adjointe de l'Apec et Gaël Bouron, responsable adjoint du pôle études, on fait le point sur les freins, les idées reçues et surtout les actions à mener pour promouvoir une véritable égalité professionnelle

Avec un score de 97/100 à l’index de l’égalité professionnelle pour l’année 2022, l’Apec réaffirme sa volonté de s’engager pour la réduction des inégalités salariales femmes-hommes.

L’Apec fait paraître, chaque mois, l'indicateur des offres d'emploi publiées sur le site apec.fr, par région. En décembre, ces publications reviennent sur l'ensemble de l'année 2022 et permettent ainsi de dresser un panorama de l'année passée.

Ce dispositif de mentoring va être déployé durant l’année dans l’ensemble des délégations régionales de l’Apec. Objectif : mieux valoriser les compétences des cadres seniors et les accompagner dans leurs projets professionnels.

Gestion du collectif, qualité de vie au travail, quête de sens, transition écologique... autant d'attentes et de transformations qui impactent le management. C'est le thème de ce nouvel épisode du podcast Mode d'emploi.

L’Apec a rejoint, en 2022, la liste des organismes pouvant prescrire une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), une démarche bénéfique tant pour les cadres que pour les entreprises.

Du 28 novembre au 9 décembre, l’Apec a organisé un événement 100 % digital destiné aux cadres de plus de 55 ans : « Je suis senior… et alors ! ». Il a rassemblé 3 180 participant.e.s.

La deuxième édition de cet événement, ouverte par Marie-Laure Collet, présidente de l’Apec, a rassemblé près de 1390 participants.

L'Apec sera présente à la prochaine édition du Sommet de l'inclusion économique organisée le 29 novembre par la fondation Mozaïk, au ministère de l'Economie et des Finances.

L’Apec vient de renouveler son partenariat avec l’association Second souffle, dont l’objectif est d’aider les entrepreneurs à rebondir rapidement après un échec entrepreneurial.

La direction de l’Apec et les organisations syndicales ont signé à l'unanimité en juillet 2022 un accord sur le travail hybride. L’ensemble des équipes a été invité à réfléchir à sa mise en place opérationnelle, dès la rentrée de septembre.

Gilles Gateau a été nommé, au titre de personnalité qualifiée, pour présider les séances du Haut Conseil du dialogue social, par un arrêté de la Première ministre Elisabeth Borne, publié au Journal officiel du vendredi 4 novembre.

Ce salon proposera plus de 400 opportunités d’emploi cadre. Des ateliers et des entretiens de conseil seront également animés en distanciel toute la journée par les consultant.e.s de l'Apec.

L’Apec et ses partenaires ont organisé, le 7 octobre dernier à la CCI de Nancy, un événement centré autour du Conseil en évolution professionnelle (CEP), à l’occasion des semaines de l’évolution professionnelle en Grand Est.

Ce partenariat a pour objectif de renforcer l’offre de services de l’Apec dans l’accompagnement des cadres et des jeunes diplômé.e.s confrontés à des situations de handicap, en s’appuyant sur l’expertise de l’association h’up entrepreneurs.

Cette convention de partenariat vise à accompagner les étudiants de l'Inalco en formation initiale ou continue, les alternant.e.s, doctorant.e.s, docteur.e.s et Alumni.

L'Apec a souhaité renforcer le nombre de cadres bénéficiaires du dispositif Nouveaux Horizons, programme d'accompagnement intensif destiné aux cadres éloignés de l'emploi depuis plus d'un an.

L'Apec et Excellence Pro mutualisent leurs actions afin de faciliter la recherche d’entreprise d’accueil en alternance et de sécuriser les parcours post-alternance.

Il s’agit de poursuivre et d’amplifier la collaboration entre ces deux acteurs et de faciliter l’accès d’un plus grand nombre de cadres aux dispositifs de transition professionnelle.

L’objectif est d’accompagner les cadres et les entreprises adhérents de l’Afdas dans leurs projets professionnels.