"Se réaliser au travail : idéal ou illusion ?" : Annelore Coury, directrice générale de l'Apec, aux Rencontres Économiques d'Aix-en-Provence

C’est autour de ces questions qu'Annelore Coury est intervenue, le 3 juillet, aux Rencontres économiques d’Aix-en-Provence. Son intervention s’est appuyée sur plusieurs études de l'Apec et notamment sur des chiffres inédits consacrés à l'épanouissement au travail des cadres. Pour plus de 7 cadres sur 10 le travail est un facteur d'épanouissement et d'accomplissement. Et ce sont les managers (79%) et les moins de 35 ans (77%) qui le déclarent le plus nettement.

Ces chiffres montrent également que pour la moitié des cadres, le travail est au moins aussi important que les autres aspects de la vie. Mais lorsqu'on les interroge sur ce qui est le plus important dans la vie, se maintenir en bonne santé est cité en premier par les cadres, suivi de bien gagner sa vie et de vivre dans un environnement sûr et agréable. Être épanoui au travail apparait en cinquième position, illustrant le fait que le travail, bien qu'important, coexiste avec d’autres sphères/sources d’épanouissement. 

Au cours des échanges, Annelore Coury a souligné que les attentes des cadres ont peu changé : l’intérêt pour les missions, le sens, la rémunération et l’équilibre de vie continuent de dominer les priorités des cadres dans leur vie professionnelle. En revanche, le télétravail, l'intelligence artificielle et les enjeux de qualité de vie au travail ont profondément transformé les conditions dans lesquelles ils exercent leur métier. Des transformations qui renforcent l'importance de la formation continue, du développement des compétences et de l'accompagnement des cadres, notamment des plus jeunes.

Télécharger l'intégralité des résultats sur l'épanouissement au travail

Regarder le replay de la session 30 des Rencontres économiques d'Aix-en-Provence "Se réaliser au travail : idéal ou illusion ?" avec Annelore Coury, directrice générale de l'Apec :